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他的能力和人品！”
“相信他的事迹，一定会激发官方持牌者们的集体荣誉感。”
鹿梵倪非常自信。
理由无他：潜龙老师配得上！
而鹿梵倪的上级，另一位更加资深的组织文化专家，在听鹿梵倪讲述的过程中，依次体验到了紧张、错愕、后怕、动容……这说明对方所讲述的，无疑是个精彩的故事。
“嗯，这件事，需要经由情报部门过稿后，方可对外传播。你且先准备吧。”
本着对鹿梵倪专业性的信任，及自身的真实体感，鹿梵倪的上级初步认可了她的构想。
近年来，官方在精英招聘方面一直绞尽脑汁，但收效甚微。
并非福利待遇问题，实际上持牌者官方的福利还是非常优厚的，但与之并存的风险系数，是众多人才望而却步的原因之一。
这个问题几乎没办法解决。和进化副本一样，要走向卓越、盆满钵满，必将付出相应的代价。
当然，也有很多人是愿意为理想而奋斗的，往高了说，有正义的伙伴，接地气一点，就是为实现个人英雄主义而积极进取。
这部分群体所更看重的，往往不是金钱利益，而是意义与价值！
在利益没有严重落差的情况下，这部分群体更倾向于选择那些能给他们带来意义价值的事业。
因此，组织文化很大一部分工作，就是在传承和弘扬组织的意义和价值，吸引“气味相投”的同胞。
树立文化标杆人物，也就是组织的明星、文化代言人，是最有效实现组织文化弘扬与传播的重要手段！
“多谢领导！我一定会将潜龙勿用打造成官方持牌者的明星人物。偶像的力量，是很可怕的。”
撂下电话，鹿梵倪娴熟地翻开笔记本电脑，马不停蹄地敲击键盘撰写起内容。
持牌者官方论坛已经安排上，就差一个事件的引爆。
而深谙情报信息敏感性的鹿梵倪，有把握通过亲自操刀，既把潜龙勿用的睿智、果敢、英明神武破解难关的过程呈现出来，又避免造成实力细节的过度暴露。
“唉~这样你可就很难低调了啊，潜龙老师……只可惜有些内容不能详细写。”
兴之所至，鹿梵倪咀嚼着香浓的摩卡，止不住想象即将蜂拥而至、人满为患的文化论坛。
……
天高云远的西部山脉。
云中峰，坐落着一片世外桃源，乃是树族嫡系府邸。
