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个！”白韵竹赶紧叫住了走到门边的两人，“这不是你俩的事，是我们两家的事，别这么任性。”
说完，白韵竹又对白勇说：“爸你也真是的，不是说好心平气和吗？这么大脾气做什么。”
“还不是你这姐姐没当好！”人已经要走了，白勇也不好再刺激，转而把火力移到了白韵竹身上，“以前你就跟家里闹，他都是跟你学的！”
“谁还没年轻过？都有这么个过程。”白韵竹朝白昙招了招手，“好了小白，带崔灼过来坐，正事还没说呢。”
白昙看了看崔灼，用眼神询问：你要留下来吗？
崔灼也用眼神回复：看你。
“那再坐一会儿吧。”白昙拉着崔灼回到了座位上，而他坐下后第一件事便是把崔灼的酒杯扣了过来，无声地对白勇表达着抗议。
白勇又一副气得不行的样子，还是李婉劝道：“算了，儿子也长大了，别再拿他当小孩管教。”
“说正事。”白勇好歹收敛起了脾气，但仍板着一张脸，对白昙说，“他们提的合作方式我看了，也不是不行。以后我们家的酒店都跟青棠合作，你去青棠总部挂个副总经理的职，就专门分管这块。记得去了他们家要好好表现，别给我丢人。”
“至于你。”白勇冷哼了一声，又对崔灼说，“我把儿子给你们家了，你就来我们家，给他姐当副手。万维这边也会给你副总的职位，等你对业务熟练了，就自己出去跑项目。”
……等等，白昙越听越惊讶，还真要崔灼入赘？
这个合作模式的原型肯定是秦涵提出的，在国内的环境下，白昙和崔灼不可能真的扯证，那以这种交换“质子”的方式达成合作自然再合适不过。
但白昙深知崔灼就连自家的家业都懒得接手，又怎么可能来他家学习项目管理经验？这不就是要他为了爱情牺牲自由吗？
虽说秦涵这提议是解决当下矛盾的最佳方式，但也不拿他弟当人了，就跟把他弟五花大绑送来白家一样。
“然后，你们也签一个婚前协议，”说到这里，白勇应是意识到不对，又改口道，“不，就是合作协议，如果你们感情破裂，他一分钱也别想从我们家分走，我们两家合作的那些酒店经营权也都归还给万维。”
其实这个条件并不苛刻，毕竟万维财大气粗，青棠能跟万维达成这种深度捆绑的合作模式，属实是青棠高攀了。
但把利益都摆在台面上来说，多少会让人不适，特别是当着被当做筹码交换的崔灼
