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不花点心思收买人心肯定不行。
所以他带了些小礼物, 总共三百多万美元的现金, 上楼以后叫来员工们，把箱子当众打开, 只说是提前发放的年中奖励，只要是正式员工，每人领取一万美金, 即使是外聘的保洁员、保安等等，也能拿到五千的现金。
员工们当然爱死了这种意外之喜, 结合工会替他们申请到的加薪福利，让不少人很容易就接受了苏业豪, 转眼把旧东家忘在脑后。
交易之前，员工工会代表, 从苏业豪这里争取到加薪、不裁员、拿股权等等福利，这帮员工们确实没什么可担心的。
当中甚至有人，希望苏业豪把他们给裁员了，这样一来直接拿到相... -->>最新章节！
接拿到相当于两年工资的赔偿，在家休息岂不是更爽。
至于股权什么的，公司近期没起色，这帮员工们也明白总共2%的股份, 分到每个人头上后，值不了几个钱，所以有些人并不是太在意。
今天真正担心的，只有那些没在收购过程中赚到钱, 对未来感到迷茫的中高层管理们。
普通员工不用担心什么，然而他们这些管理层，随时都有可能因为公司被收购，而丢掉现在的岗位，企业被收购以后开始大清洗是常态，好不容易爬到现在的位置上，没人愿意再被踢下去
此时此刻。
西装革履的苏业豪，让公司会计把钱拿去分派，多出来的可以组织活动，请大家吃饭。
跟普通员工们没什么好交流的，接触越多，麻烦事也就越多，因此他只按照提前拟定好的名单，将十多位中高层管理们叫去会议室。
各自入座后，苏业豪端坐着，喝了口茶告诉说：
“我为了收购这家公司, 付出不小的代价，你们应该可以感受到, 我是带着诚意而来的。接下来会有一些细微的变动, 主要是在产品的客户目标群体上做出改变，短期内不会有大问题，你们也继续保持现在的工作状态，将来我赚了钱，大家也都能一起发财。”
不谈理想，不谈情怀，张口就是赚钱发财。
虽然俗了点，却很接地气。
有位年轻白人举起手，试探着问道：“新老板，你说的改变具体是指什么？”
“前两天让约翰周跟你们接触，他应该提到过，我想在icq的聊天软件里加入新元素。有些计划还在准备当中，不过接下来我希望你们，每人都下载一款tvt即时聊天程序，认真试用它的群聊和社
