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己。”
方知行瘪嘴：“唐总，你好严厉哦，现在已经下班了，请把我亲爱的女朋友还给我。”
唐斐捧住他的脸亲了一口：“快去写！”
方知行凑过去：“一下不够。”
唐斐无奈翻了个白眼，挤了挤他的脸颊，再次凑上去亲了一下，还未后退，后脑被他手掌抵住，就感觉到他低低笑了一声，抵开她唇瓣闯了进来。
这样的日子过了大概一周，两人将这两年的工作进行了完美总结，内容之详实堪比年度总结报告。而唐斐，帮他整理完后，又独自抽时间加入了一些新的东西。
这天是周六晚上，唐斐拿着U盘敲开了唐爸爸书房的门。
“爸，你看看这个。”
唐爸爸以为是公事，接过问：“是什么？”
唐斐微笑：“方知行入职以后的成长历程。”
唐爸爸皱眉，想把U盘扔回桌上，还没动作，就听到唐斐说：“爸，我知道你不满他什么，在你依旧坚持不满之前，我希望你能客观地看一看他入职以来的成长和能力，顺便，也看一看你的女儿。”
唐爸爸对最后半句更在意：“什么意思，你做得怎么样，我还不清楚？”
唐斐摇头：“不，您只清楚我能管理好公司，但不清楚我可以一样管理好我的人生。你先看看吧，看完，我们再聊。”
唐爸爸狐疑地插上了U盘。
这是一个PPT，时间线拉到了方知行入司那一年，从他进公司后做的每个重点工作开始回顾，展示他的当时当下的缺点优点，展示最后他交上来的工作成果，也展示唐斐在这个过程中对他的引导与培养。
一开始，方知行只需要打杂加上管理她的生活；后来，方知行开始接手一部分秘书工作；再后来，笑笑离开，方知行完全接手总裁秘书岗并且开始带新人。
这个过程中，他在唐斐过分严格的要求下，写过策划分析、主持过重大会议、协同协调各分公司部门项目合作、帮唐斐管理上下游合作商……
方知行进步飞快，并且做得很是用心、成功。
然而让唐爸爸更加眼前一亮的是，在这个过程中，唐斐掌控全局的引导。
每当他心中升起不满，觉得这样机密敏感的事情怎么能全部让方知行一人去做，这样，岂不是让他一人掌握了公司所有资源？但下一刻，他就发现是自己想多了，唐斐引导方知行锻炼却没有完全放权。
p;哪怕到了后期，两人同居成为恋
