第137章 商量下待遇的问题 (第1/3页)
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“我也感觉是比较喜欢预算工作一些。”
“说说以前的工作情况呢。”
“在学校毕业前夕的半年，实习工作是在工地的施工单位做内业资料员。”
“是什么专业工程的内业资料员呢？”
“是一个房建工程，我主要是学习了主体结构的资料如何做。”
“了解具体的主体工程的施工工序吗？”
“刚开始是不了解的，基本上是做哪个部位的资料，就去现场看哪里，带着相机去多照照片，回到办公室后，再仔细研究。”
“这个过程中学会了识别配筋图吗？”
“学会了看配筋图，理解了钢筋图集在现场具体的体现，结合实物来看，还是比较容易懂的。”
“好。毕业后换单位没有呢？”
“毕业后，换了单位，没有在实习单位了。”
“为什么呢？”
“没有特别的原因，原来的实习单位只是给一个实习的机会而已，当时他们不缺资料员、预算员，没有对应的工作机会，所以需要重新去找工作的。”
“后来找到了什么类型的工作。”
“后来找到了一个小的园林景观施工企业，学习做园林景观工程预算。”
“已经学会了哪些预算知识呢？”
“一时半会儿的说不清楚，但是基本的园林景观工程预算工作，从投标开始到成本分析，到施工过程的成本控制，对上的进度款申报，对上的签证组价，对上结算文件编制，对下结算审核这些主要的工作内容都涉及过。唯一不足的就是工程的合同额都太小了，基本上都是几百万一个的，上千万的都没有遇到过。”
“嗯，不错了。那园林景观工程中常规涉及的园建、绿化、水电、钢结构、景观小品、雕塑这些内容都已经涉及到了吗？”
“都涉及到了。”
“那不错。”
“离职的原因呢？”
“原来那家施工单位基本没有新工程业务了，人员显得比较多了一些，生产的人员已经主动走了好多，所以我也提出离职了。”
“离职多久了？”
“一周前离职的。”
“这么说，与原单位的工作交接这些已经全部办理妥当了？”
“办妥了。”
“好，很好。如果谈好了，你什么时候能够到岗呢？”
“看公司需要嘛，我没有特别的要求的。我现在是待职在
