成功公司欢迎您四 (第3/5页)
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这个数字给王殷夏的第一反应是12x7——十二个人,一天一本?
王殷夏脑子飞快转动,手上的动作却没停,秦周也在快速地翻动书本,只不过他是从书架的另一端翻起,好像希望这样能找到些与众不同的东西。
早知道还是得加点图书馆使用啊——王殷夏突然就升起了这么个古怪的念头,它们来自她失去记忆支撑的常识——但骰子赏脸的话,不点也没关系。
秦周突然停下动作,抓着一本书闪到王殷夏身边,他的动作快得像是瞬移,吓了王殷夏一跳,但她立刻就被他手中的书本吸引:
《成功,建设世界第一大企业》
这本书不算厚,王殷夏迅速翻阅,发现它竟然在教初学者如何建造一个公司,更离谱的是这些内容一看就是错的,纵使王殷夏没什么这方面的经验,也知道类似【一招教你避免纳税】、【成功公司只需要人事部与组织部】的教学都是鬼扯淡。
可问题就出在这里了——“人事部”,“组织部”,真是很令人耳熟的词语。
这本书里的企业架构,就是在描述他们脚底下的“成功公司”。
在【如何筛选、录取、欢迎、规范新员工】的一章中,贴着两副拼贴画,第一张是绕成圆圈的座位,十二把椅子上贴着看不清的名牌,两个主持人拿着话筒作采访状;第二张则是十二个面目模糊的员工绕着大圆桌坐好,共同用餐。
王殷夏急忙往后翻,却发现再往后的书页都是空白的,没有文字或者突破,只有一个简单的章节名【如何唤醒员工们的成功欲望】。
王殷夏当即就想把这本书带走,但她一抬头就看到了一旁小桌子上的警告:【文明阅读,员工不得将书本带出阅读角】。
得了,看起来借阅的风险相当大。
王殷夏犹豫了一瞬,最后还是决定把书放回了书架,秦周还抓着书籍不肯放呢,直到王殷夏拉住了他:“食堂里没人了。”
准确地说,是没有“员工”了。
就在放下书本后,王殷夏才突然发现食堂里面已是空空荡荡,就在刚才,那群一模一样的npc竟然都离开了,这些老员工们不论在取食进食时都是悄无声息的,而她看书看得入神,根本没察觉到最后一个老员工什么时候离开。
王殷夏立刻去看墙上的挂钟——19:20,距离食堂关闭还有十分钟。
虽然还有十分钟,但无人的食堂让王殷夏感到了不安,她立刻道:“秦周,我们得走了。”