第9章 切磋交流 (第1/7页)
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分组之后对于每个人的评价也有了一个新的标准，除了个人的表现，在团队中的表现也将是评分的一大项。
而除了各种训练，还有就是知识的加深学习，类似选修，每个人按照自己的喜好来辅修一些专业知识和技能，由于是辅修，相关评价便没有与评分挂钩，更像是一种拓展。
得益于变异的加持，使得学习这些东西快了许多，就以英语而言，在原来的世界李清澜连过四级都是死记硬背，更不要说在日常生活中应用了，而穿越过来经过半年的学习现在已经可以口语化交流了，简直是不可思议。
对于这次的辅修选择李清澜也是顺着自己在原来世界的课程，即计算机方向，在这边叫模块主体计算机，但是不是单一的学习哪个方向，而是从最基础的构建开始学习，包括硬件，软件，安全，攻防等，可惜的是这些只是辅修，没有太多时间给倾斜到这个方向，只是当个爱好。
毕竟这个世界与原来的相似性还是挺高的。
再说说主修课程，就是各种素质锻炼和技巧练习，从一开始的砍固定金属目标，到后来的移动靶，再到后面的真人对练。这也是第一次觉得这东西需要天赋和脑子，不是说大力就能出奇迹，不会思考总结，不会随机应变的人，虽说不会出局，但是地位终究不会太高，容易被当成炮灰。
更何况除了个人实力的提升，还有小型团队作战的布局，大型战役的时机把握、临场指挥等能力的学习，对于一个强化过的穿越者而言，只是当一个普通的武夫太浪费了，哪怕资质不够走到最高处，但是悠长寿命所能积累的经验也是有一个保底的，只要不死，只要经历过，哪怕最后是肌肉反应，那也算进步了不是吗？
经验的积累对于这群穿越者来说，太过于容易了些。
扯远了，看回这一期的学员身上。第一个月的训练很枯燥和乏味，基础，反复是主调。主要目的就是让他们适应自己的身体，使之能够熟悉这具因为穿越而带来改变的力量，让他们能够使用这力量，而不是望宝山空手归，那样太浪费了。
现在他们已经进入第二阶段，真人对练。除了士兵会配合他们训练，学员之间也是有竞争的：每个小组之间的比试切磋，只有把对方全部打败才算自己的小组获胜。这种规则很有利于吴刻的小组，毕竟他们有五个人。
后来王志奇有给教官反应过说要重新组队，但是结果是他自己被关进禁闭室反省了三天，出来人都虚脱了。而士兵配合学员的训练，与其说是训练，不如说是士
