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回事，我一连打了七八个电话，你怎么都没接。”钟瑖刚光顾和陈瑜打情骂俏，闪出的电话，都随手掐了。这时只好随口胡编道，“刚才正在向老板汇报工作呢，不方便接你电话。”
“几点了，还汇报工作，我和你说，下周二我就飞过去，我们上午能不能碰个头，有事和你商量。”
“有什么事，现在电话里说吧。周二我约了和区政府的领导汇报工作。”
“这种事，不方便电话里说，你什么时候汇报？”
“我中午就要动身，领导只留给我午饭后半个小时时间，不能迟到。”
昨天老婆一回家就歪在沙发上，皱着眉头，用手机聊着什么。看样子在工作。
自从有了微信、钉钉这些玩意儿，多少人身在家里，身在职场，996在公司办公，其他时间在家办公。
聊了半天，老婆突然爆发，大骂起来。原来去年她们分公司业绩很好，她这个干将居功至伟。总公司老大大手一挥，把全省业务都交给她负责。
说是负责，该有的人权财权一概没有，权利义务也没交代清楚。就一口头任命，大会上说了一下。老婆人天真，拿着鸡毛当令箭，真把总公司的事当自己的事做了。
总公司那边要做个活动，市场部的人业务生疏，眼见活动要做砸，赶紧找老婆当背锅侠，让她出主意。
老婆看了他们之前的活动方案，基本上狗屁不通。想要下手帮忙，又不了解当地实际情况，只能就原则和流程提点意见。越提漏洞越多，她气得要摔手机。
眼见火要烧起来，我正想着是不是要出去躲躲，免得她城门失火，殃及我这条池鱼。可已经来不及了，老婆拉起我，一通抱怨，让我出主意。
我说我也不知道怎么办。你们老板就瞎胡闹。哪有隔着五六百公里，靠微信群指挥几个互相不熟悉，不信任的人去做事的。
老板让你负责，又没说一下子 插手到一线。你先从培训入手，把各种方法、流程写成文案，定期不定期去做个培训。培训时可以适当就具体问题答疑解惑。同时慢慢熟悉市场情况，熟悉市场部员工的能力和个性情况。等到了解差不多了，再插手一线的业务。
老婆听后更生气了，说我就会说风凉话，她要的是解决这次活动的方法，而不是那些有的没的。
我说那我也没办法，我也没本事隔空指挥。再说具体情况我又不清楚，市场如何，事先沟通如何，你手下那些人的能力品性如何，我全不清楚，我能有什么主意？
