第五十五章 一元钱是什么鬼 (第2/3页)
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我啊，暂时没有考虑过这个问题。”于成志一头的汗。
这个楚皓，怎么老想着挖夏为的墙脚。
“我们有一个部门也是开发手机操作系统的，你应该听说过，就是神天系统的开发小组。”
“你的恒星操作系统横空出世，把他们搞得要失业了。这个部门卖给你，怎么样？”于成志半开玩笑半认真地问。
“具体有多少人？你打算卖多少？如果太贵我真心买不起。”
于成志提出来的人选不是楚皓最期待的企业高管，楚皓不免有些失望。
夏为的神天系统开发小组，对于其他软件公司来说，是撞破头也要争抢的部门，但对楚皓来说，并没有太大的价值。
如果要价太高，楚皓宁可去大学招聘毕业生。
原因很简单，楚皓完全可以利用外星球的技术，培养出一大批高科技的人才出来。
“这个部门一共有三十三人，其中主管一人、技术经理二人，程序工程师二十五人，策划二人、美工三人。我们任董愿意以一元钱的价格出售给你，但是有一个要求。”
“什么要求，说来听听。”一元钱就卖掉一个部门，楚皓的眼珠子差点掉出来。
事出反常必有妖，人若反常必有刀。说没有条件，打死也不信。
“任董希望，王老弟支付给这些员工的工资和奖金，能高于夏为公司。再不济，最好不低于夏为公司的收入。”
“如果你答应，这个部门的思想工作我来做，我会尽量保证部门人员的完整。”
夏为公司是中州工资待遇最好的公司，人人都以进入夏为公司工作为荣。
而且，夏为公司对员工的好，在中州也是出名的。
总裁任我行只占总股本的百分之一，把剩下的百分之九十九全部分给员工。
员工持有公司的股份，公司发展的越好，分的红也就越多，他们不拼命才怪。
每一位员工都拼命工作，公司的发展自然日新月异，这就构成了良性循环。
现在，神天手机操作系统的研究部门被整体出售给恒星科技，员工会产生一种被夏为抛弃的感觉。
本来员工们内心充满沮丧，如果再加上工资待遇降低，离职潮就会如钱塘江的潮水汹涌而至。
这种情况，任我行不愿意看到。
任我行提出这样的要求，当然是为员工着想，对楚皓来说却有些不公平。
不过，看在他们是夏为公司员工的
