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”
额外?增加15个医生, 投入可不止是简单的5乘以3, 尤其是听老板的要求还?很高, 这?些医生的薪水都不会低。
他的反应在?预料中，埃德加摆了摆手，跟他们讲道理。
“假如我?们一年在?医疗上投入1000万，听起来很吓人，是不是？可是想想一个球星一年能?创造多?少价值？一线队里的球员都加起来, 又能?创造多?少价值？假如因为伤病毁了其中一个球员，不要谈创造价值，我?们甚至连转会费都赚不回来。俱乐部的医疗水平越高，球员们的职业生涯越长, 最终得到的回报将是难以想象的。”
看他们的表情松动, 埃德加又投下第二颗炸弹，“除了常规的运动医学, 我?还?要求有细分各领域的专科医生。最重要的是，我?要两个医疗主管，分别负责两个医疗团队，一个伤病康复，一个预防保健。”
这?次不待他们反驳，他抢先提出质疑，“拜仁的沃尔法特?号称德国神?医，他尚且没办法帮助代斯勒，难道斯鲁厄有5名队医已经足够了？”
两个下属面面相觑，谁也不敢打包票。
运动医学在?90年代才新兴，现在?还?没有受到重视，斯鲁厄为此?修建大型医疗中心，在?俱乐部中绝对算个异类。
而且埃德加一向信奉大医治未病，信奉医不如养，球员每周都要体检，每次安排阵容都必须咨询队医的意见。
队医在?斯鲁厄的权威是要远高于其他俱乐部的。
当?年，强壮如兹拉坦被队医诊为肌肉劳损，埃德加宁可缺兵少将地想办法，也不愿意让他继续上场，尽管在?之后的一周里，兹拉坦依然?活蹦乱跳。
当?然?，后来埃德加毫不犹豫炒了那个队医。
不是卧底就是庸医……
“既然?如此?，这?件事就这?么定了，你们可以先把两名主管敲下来。”埃德加站起身，轻描淡写地说了一句，“对了，预防专家我?要一个老中医。”
合上门的一瞬间，人事经理困惑地问同事，“你懂中医吗？”
听见这?句话，老板立即又把门打开了，不放心地叮嘱，“让那位中医主管自?行组建自?己的团队。”
人事经理开始在?全?世界寻找医疗人才，球队也投入紧张的赛前训练，在?最近的一次思想课程中，球员们惊奇地发?现主题竟然?是如何重视自?己的健康。
课堂哄堂大笑，一个个也不打瞌睡了
