第106章 职场的生存法则 (第2/5页)
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的聚会，就要开除我吗？”凌洛发出一声质问。
梁明玉说道：“那倒不至于，其实你说的也在理，公司确实不该去占用员工的下班时间，可是聚会这种事，更不可能在上班举行吧，如果都凭个人意愿，那到场的人不就寥寥无几了。
你所想的是理想社会，但现实往往都很残酷，一些规定就是规定，必不可少，所以该罚得罚，会酌情处理。”
“呵，那可以当我没说，但我始终保留我的观点。”凌洛很不服气。
“我没有否认你的观点，可很多事情，并不是靠你一张嘴就能改变的，我如果放过你，没办法服众，还会有更多人怀疑你的身份，你既然想安心工作，就不希望你的身份曝光吧。”梁明玉耐心地告诉她。
细想她的话确实在理，凌洛沉默了下来，柳眉舒展时，意识到了一点，将目光转向面前的人，
“可你知道我的身份。”
“那又怎样，我不管你是谁的女儿，你在部门一天，那就只是公司的员工，我酌情罚你，仅仅是因为你的理由，我可以接受。”面对笑意，梁明玉说道。
凌洛放松神情，显然已被说服，便试着问了下，“那要罚我什么？”
“三千字检讨，手写，中午前送过来。”梁明玉认真道。
“啊，就这个？”没料到处罚依然如此，凌洛有些诧异。
对此，梁明玉便向她解释了下，“我这里不罚钱，不体罚，既然要罚，就要改，就得清楚自己错在哪里才行。”
凌洛点头回应，接受了这个结果，同时，对梁明玉的印象也加深了许多，觉得她深明大义，挺亲近的，并不像同事说的那般严厉。
看来，对于领导的看法，还是不能只从他人口中得知，否则太过片面了。
两人的沟通，终究还是梁明玉技高一筹，将分寸掌握得恰到好处，既不得罪这位董事长千金，又能妥善地处理这件事，方才对何思妮的处罚便是作引，以便合理地对凌洛作出处罚。
不然，就算她是市场部总监，恐怕也是进退两难，毕竟她面前所站着的，终究还是董事长的女儿。
在得知凌洛被罚写检讨后，同事间的议论的确没有那么大，毕竟有对何思妮的处罚在前，凌洛只是一个新来的员工，还不至于让她罚的比主管还重吧。
正因如此，这件事就此平息，没有引起很大的波澜，但有一人却始终在注意着，那就是谢千凯，他总觉得事情不该处理得这么简单。
小主，这个
