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许如意可忙坏了。
红星装配厂，现在改名叫红星手推车厂了，这审计一结束，崔红英就催着许如意赶紧带人过来接管。
许如意跟邬汇雍他们五个人赶过去的时候，崔红英那边什么都准备好了。
每个车间机器多少，多少能用，多少需要修理，多少职工，分别是什么工种，这个审计都有。
但谁能想到，崔红英还列了一张细表——哪个工人手艺好，哪个工人脑子快，哪个工人最勤快，哪个工人最耐劳。当然还有相反的，哪个工人水平差，哪个工人认死理不变通，哪个工人懒惰不干活，哪个工人最会喊苦喊累。
当然干部们也有一张。
每个车间这张细表下面附着的，居然是厚厚一沓子手写的表格，崔红英就说：“我们着急开工，也知道你任务紧，所以干脆先让大家填了填，自己给自己总结了一下。“
“这就是每个人写的，有的文化不高，别人代笔，所以字迹偶尔有相同，这张细表，则是车间的各工段工长，车间主任，根据平时他们的表现，做的总结，你们可以对着看。“
“这样，一目了然，也可以形成对比，你们可以尽快的了解情况，展开工作，恢复生产。“
除了车间，各科室也是如此，每个科室都有一张细表和一沓子自我介绍，就连邬汇雍这个要求很严格的人，都说：“这位崔厂长真不错。”
何止不错，红星厂都停产一年了，还能管理的井井有条，这能力可不一般。
不过崔红英也说了：“厂子里的痼疾恐怕也不好解除，我是无能为力，你们小心。”
不就是钻制度的空子谋自己的私利吗？
许如意上次来谈的时候，就了解了这事儿，回去后，她还专门找了张维，问她这边具体的情况。
张维作为领导，平时肯定不会对某个企业过多关注，但红星厂下了这么大的功夫，费了这么多的心血，花了这么多钱，搞成了这样，市局怎么可能不了解清楚。
张维说的跟崔红英差不多，许如意心里也就有了数。
这次来，不仅仅带来了邬汇雍他们，还带来了相关的制度。
燎原厂人少，不可能对红星厂进行大规模的改动，所以大家在深入了解后，还是认为除了将各个车间的生产任务改一改，其他的尽量不动，等着过一阵再慢慢调整。
所以，第三天，公告就出来了。
崔红英让大家填表格，红星厂的人就知道，和燎原厂的合
