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这个制度，想钻空子的人还没有找到空子可钻，这次选出来的人，都是真才实学。
笔试之后，便是紧锣密鼓的面试。
这次面试的阵容十分惊人，许多官员还是第一次见到这么高的官，激动的话都说不圆。
而话都说不圆的人，基本都被刷下去了，摊手。
没办法，这当官可不是搞技术，你本身能力不一定真要多高——你还有专业技术的手下呢，但情商一定要高。
当官的，其实很多处理的都是人际交往的一些事。专业技术方面的，他只要选对人就成，其他的就是协调各方面关系，把事情办成。
作为官员，没有好的口才和情商，是当不了大官的。
或许你学富五车，满腹经纶，但你没法和人好好的打交道，遇到气势强的人，就哑了，还能指望你能为民众办什么事？
官员啊，你要能不卑不亢，有强大的抗压能力啊。
凌蔚这理论出来之后，其他官员也不说凌蔚这选人不公平了。
他们自己都是官，当官的需要什么，他们自己最清楚。
或许自己的能力不一定比别人强，但他们要么家中有关系，要么圆滑会来事，要爬的更高，就得两者都有。
能力会让你在这个位置上做出成绩来，让你高升。但情商，则决定你坐不坐得上这个位置。
再说了，当官是那么容易吗？是埋头干事就能干出来的吗？每天那么多应酬，上上下下左左右右都得打点清楚了，一件事才做的玩，以为那么容易吗？
如果在面对他们的时候都结结巴巴说不出话来，还能指望这些官员以后在处理政事的时候，面对其他人能说出话来。
凌蔚果然是个聪明人，怪不得能取得比别人更高的成就。
经过笔试和几轮面试，出现在皇帝陛下面前的都是不但具有真才实学，还有拥有一定实战战绩，并且情商不错抗压能力也不错的人。
皇帝陛下非常满意。
觉得哪个都是人才。
“瑾堂啊，你看怎么分？”皇帝陛下高兴道。
凌蔚摸摸鼻子：“请陛下定夺。臣主持了第一轮面试，不能参与后几轮，这对他们不公平。”
不要在这时候让我又引人注目好吗！
但皇帝陛下此时并没有和凌蔚心有灵犀，他很高兴的和凌蔚以及几位辅政大臣商量了许久，最后进入面试的五个人都瓜分完毕。
有进军队的，有进六部的，有去
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