第136章 改革实施的荆棘之路 (第3/3页)
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科有机结合,减少了教师的抵触情绪。
在职官员对廉政培训的参与积极性也令人担忧。高级官员觉得自己经验丰富,无需培训。“我在官场这么多年,什么场面没见过,这些培训不过是走个过场,能有什么用?”一位高级官员不屑地说道。
基层官员则认为培训内容脱离实际。“培训讲的都是些大道理,我们在实际工作中面临的贪污诱惑和应对方法根本没有涉及,纯粹是浪费时间。”
为提高官员的积极性,帝君下达了严格的旨意,将培训参与情况和考核结果与官员的俸禄、晋升挂钩。培训部门也根据反馈,调整了培训内容,增加了实际案例分析和模拟场景训练。通过这些措施,培训效果逐渐显现,官员们开始重视廉政培训。
紫林皇朝的改革之路虽然艰难,但在众人的努力下,一步步向前迈进。
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