第12章 部门经理。 (第2/2页)
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待您能够在这里发挥您的才能，为公司带来新的活力。”
面试官的话语中充满了对我能力的期待，他似乎已经在我身上看到了潜在的价值。
在接下来的面试过程中，面试官不仅对我的工作经验表示了赞赏，还对我提出的问题给予了耐心和详尽的解答。
他甚至开始描绘如果我加入公司，将会有怎样的发展机会和职业路径。
显然是希望我能够感受到公司对我这个“孙总推荐”的特殊人才的重视。
面试官的态度转变不仅体现在语言上，他的肢体语言也变得更加开放和接纳。
整个面试过程中，他多次点头、微笑，时不时地记录下我说的话，显示出对我的观点和想法的高度重视。
总的来说，面试官对孙总给我的黄金名片的反应。
不仅体现了对我个人的尊敬，也表达了对我在未来工作中可能展现出的能力的热切期待。
这种态度无疑为我的面试增添了一份特别的信心和动力。
“这样吧，郑先生，您先担任一下我们接待部的部门经理，后续看您发展和潜力。”
“好，我先试试看。”
“那我们现在帮您安排入职，稍后将有人带您去办公室。”
哎，我之前那么年的努力，不如一张孙总的黄金名片。
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