第211章 (第4/6页)
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生和基础建设、文教卫生、以及治安和调解民事纠纷等工作,公社的每一个决定都关乎每一个社员的生产生活。
赵柯只有一年的时间,所以她只能用这一年来为双山公社各个大队未来的发展打基础。
如果能做些生意买卖,赵柯第一个提议,就是以公社为中心枢纽办大集,促进经济。
可是还不能。
挖掘人才,资源整合,是早就说烂了的话,但一直以来,除了赵村儿大队的人才进行了深度挖掘,其他大队的步伐很缓慢。
赵柯以赵村儿大队为例,加紧扫盲,加紧各种生活技能生产技能的专业化科学化,加紧改善学校教学问题,积极“引进”、留住多种人才……
她刚说到这儿,就有人要张口问,被段书记抬手压下。
时间有限,赵柯继续往下。
赵柯的合作社副社长并没有白当,在此之前,她已经通过跟各个大队的沟通连接,掌握了各个大队的情况。
不少大队人口少,位置偏僻,交通困难,教育匮乏……存在各种各样的问题,赵柯认为类似于这种劳动力比较少、发展缓慢的大队,完全可以合并。
她将好处简单、飞快地讲完,便进入下一节。
之前公社邀请专家们入驻,描绘了一幅生态发展蓝图,她就此展开,将相关的民生建设问题阐明。
跟前面所讲的内容也有交叉,整个公社的生产建设需要进行更科学的规划。
交通要更便捷,同时减少占用不必要的土地资源;教育资源区块整合,避免人才的浪费和各个大队教育的不平衡;规划种植,不同的地区进行不同且合理的种植规划,扩大种植种类,包括但不限于粮食、果树、药材、蔬菜……
以及最后一分钟,赵柯提议再建一个饲料厂。
赵柯的十五分钟太满,社员代表们有时候来不及记录,边听边露出满脸的求知欲,等她这边儿一说完,立马迫不及待地举手。
段书记便宣布:“自由提问开始,程干事组织一下。”
程干事点头,转向社员代表们,点人提问。
某大队对队长率先被点到,问赵柯:“赵同志,建饲料厂是为啥?养猪吗?”
赵柯回答:“要想猪长得好,饲料不能差,咱们公社的四个养猪场的饲养员同志们非常认真负责,一直在按照养殖站的要求记录每日喂得饲料,就是想要实验出更科学的饲料配比,每天都要消耗饲料,我认为这是可以发展的副业。”