第2616章 几个梯队 (第2/29页)
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这两个位置是能直升县长的。
正常情况下，县委副书记距离县长最近，常务副县长要想任县长，基本都得到副书记位置过渡一下。
但近些年，随着对经济工作的重视，常务副县长直上县长的，也不在少数。
所以，这两个位置，就是妥妥的第二梯队。
第三梯队是纪委书记，组织部长。
这两个人，都是五人小组成员，一个负责撸官帽，一个负责戴官帽，
无论你是谁，要想晋升，就必须过纪委“纪律监察”这一关！
纪委书记不能给你升官，但可以给你坏事！
只有他确定你没毛病，你才有晋升的可能，只要他说你有毛病，你的晋升大概率要泡汤。
这就是事实上的一票否决权！
而组织部长是做饭的人，他不把你装到盘子里，你就永远别想上位！
除非你有能量直接进入县长或者县委书记的视野，让他们直接点餐！
但现实中，有这种能量的又有几人？
因为组织部和纪委这个两个部门的工作特点，几乎所有单位都喜欢组织部来人。
因为组织部来人，说明是来考察干部的，可能有人要提拔了。
在一个县里，人事的最终决定权在书记。
但书记是吃菜的人，他要吃菜，得组织部长先把菜端上来。
人事调整往往是一动百枝摇，很多时候，为了两三个人的任职，可能要调整十几个，甚至几十个人的职务！
这是个相当复杂的工程！
单靠书记根本搞不定！
这就需要组织部来统筹规划，制定方案。
等方案搞定了，先提交给副书记，副书记删删减减，微调之后，才交给书记。
那么长一串调整名单，书记能认识的可能也就前面三五个，后面的他可能连名字都是第一次听说，别说认识其人。
书记只关注他需要安置的人，其他的人就不会过多关注了。
一个是给其他领导留口汤喝。
另一个是确实管不过来，没那么多的精力。
所以，组织部长才是真正做饭的人。
一般情况下，组织部长不把你列上调整名单，你都到不了书记眼前！
正是因为组织部长够重要，苏国阳才一上任，就找文太里谈话，试图拉拢他。
让他失望的是，文太里虽然对他很客气，但是却没有明确
