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声将程远从睡梦中惊醒。
看到来电人的名字是“侯教授”，迷糊中的程远下意识地按下了接听键。毕竟在深流科技工作的这三年来，侯广来经常在休息时间打电话安排工作，程远都已经习惯了。
直到接通电话的那一刻，他这才想起自己已经从深流科技离职，侯广来也不再是他的上司了。
不过出于礼貌，他还是拿起电话，说道：“侯教授，有什么事吗？”
然而对方却一点也不客气，而且声音也十分急促：
“程远，你电脑里的那些工作数据和关于钠电池的研究报告怎么都消失了？赶快给我找回来！”
程远眉头一皱，他不知道昨天人工智能零光在从实验室电脑里剪切数据的时候，侯广来正好在现场，自然也不知道侯广来已经看到了他的实验报告，只是由于零光的动作太快，侯广来还没来得及记录实验流程和关键数据，实验报告就被清空了。
不过无论如何，程远都不可能再把实验数据交给对方。
于是程远毫不客气地回应道：“侯教授，我不知道你说的实验报告是什么。我的工作内容已经在离职的时候交接完毕，也没有任何义务为你提供任何资料了。”
“那么多研究数据，怎么可能一天就交接完毕？你马上给我到研究院来，我们当面再交接一次！”电话里的侯广来气急败坏地说道。
按理说，正常公司离职的交接流程确实有些复杂。但是这次深流科技是紧急裁员，而且为了节省付给离职员工的补偿金，很多员工连一天都没多留，上午通知裁员，下午就签好离职协议，拿到补偿金走人了。
程远也是如此，因此他毫不客气的回道：“抱歉侯教授，我已经不是深流科技的员工了，不可能再回去配合你的工作。”
侯广来这才想起，正是由于他认为程远三年来的工作毫无建树，才向公司建议裁掉程远，甚至连最后的交接流程都没有仔细走完。
毕竟当时侯广来深信，一个刚刚毕业3年的博士生是不可能有什么研究成果的。
却没想到，一个普通的博士研究员居然攻破了钠电池的难题，而他居然将对方开除了！
最关键的是，实验室里的电脑里明明保存了程远所有的研究资料，却因为莫名其妙的原因全部消失了。
实际上侯广来在打电话之前，已经让公司的It部门仔细检查了程远的电脑，想要找回丢失的数据。
然而It部门给出的答案时这台电脑没有任何问题
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