第82章 (第2/3页)
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办公室的其他人竟然也来得特别齐,工位都占满了,会议室也满了,甚至没有独立的作业空间。空置的楼上也不行,空调都没连电源。
王雅蕾看不过去,就带着前台在电梯口等小李。
9点40分,两个女孩子背大包从电梯挤上来。看见王雅蕾,高高兴兴地叫了一声,“王姐。”
王雅蕾既安心又担心,安心这姑娘真的能从脸上看出吃苦耐劳,担心这姑娘这次怕是要真正要见识职场险恶了。
她把两位审计迎进门,打开自己空置的办公室,里面堆满了杂物。小李吓了一跳,“王姐你现在坐哪儿?”
“我工位调动,很快有新工位。办公室装修,委屈你们一下了。”
王雅蕾不多解释,打开灯,把桌上放着的两个拖线板的线松开帮她们插上,又备了两个优盘,让两个人有个安心工作的地方。她能做到的只有这一步了。
昨天晚上,她就和财务经理关于这次审计打了电话。
财务经理的担心和她一样,甚至有点失望,上头并未如想象中重视,怕审计员来了不过是个过场,没有确凿证据,最多也就落了一个流程管理不严格的结果,让他们安全过关。
王雅蕾回到公共区,打开电脑和小李聊天,加上昨晚的电话,她了解到这次的情况比之前复杂多了。
之前王雅蕾没有需求部门的工单问题,这次是上游工单就出问题了。系统上订单和需求部门的工单一致,但入库单远远超过订单,这就指向了需求工单少的问题——到底有没有那么多需求?
袁希尧不出现,让采购专员零碎提供资料,极为缓慢,信息都是破碎的,似是而非的,有邮件,有微信截图。如果全部采信零碎信息,能证明需求的真实存在,可能就会得出流程管理不严格的结果,被上面警告一轮就结束了。
但如果不完全采信,就要核对零星信息真伪,约谈上游需求人员或者负责人,小李的级别明显不够。
中午王雅蕾让前台帮小李叫盒饭泡咖啡,下午又问有没有联系过需求部门的人员。小李说只是发邮件和打电话,不是正式约谈,他们的回答似是而非的,还有些不记得了。
王雅蕾知道他们不是记不得,而是在看风向,再决定怎么说。
——有没有问过总公司的陈总?
王雅蕾微信问,寻求总公司支持也是个办法。
——问了,他让我自己想办法。
小李发了一个笑哭的表情。