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上周讨论了一大堆招聘内容，为了公司版图扩张，即将要招聘好多新人进来，作为HR主管，杜蔓有的忙了。杜蔓的工作业务能力也是持续上升，现在已经是经验老道的职业老油条了，魅力大杀四方，一点不比前辈们弱，在暮烟传媒，管理方面能够扛得起大旗，未来继续发展的话，有望成为行业内大佬。
不多说了，这周招聘工作正式开始，让我们看看又有哪些新鲜事。
杜蔓看着眼前的简历，心中不禁感叹，现在的年轻人真是优秀啊。
这时，一个名叫林晓的女孩走了进来，她长相甜美，气质优雅。
杜蔓眼前一亮，心想：这个女孩很不错，或许可以试试。
接下来的面试中，林晓表现出色，不仅对专业知识对答如流，还展现出了很强的沟通能力和团队协作精神。
杜蔓暗自点头，决定录用林晓。
几天后，林晓顺利入职，成为了董事长秘书。
在工作中，林晓展现出了极高的工作效率和责任心，得到了同事们的一致好评。
而杜蔓也注意到了林晓的优秀表现，对她越发欣赏起来。
林晓是首都师范大学秘书专业毕业的，专业对口，人才对口，小姑娘也很活泼，灵动，喜欢公司的办公环境和氛围，最重要一点是追星，这是吸引她的主要原因之一。暮烟传媒对口了很娱乐公司活动，经常在娱乐圈混，所以有很多机会见到各种明星，对于小女孩来说确实一大福利。
黎桑很满意这个小姑娘，一来年纪跟她差不多，好沟通，二来，公司属于年轻化的企业，需要这样活力四射的年轻人。
除了总裁秘书之外，还招了几个计算机专业的，属于技术岗，负责网络环境检修和技术开发，都是男孩子。公司里突然多出了一些男孩子，之前都是女性多，有点母仪天下的感觉。所以那几个传说的“男女婿”来公司就社恐，不敢跟娘家人有太多互动，怕被记小本本。
公司里年轻男女多了，开始出现小情侣，果然年轻人精力旺盛，好像根本管不住。杜蔓这个管理者又得开辟新的管理模式。当员工人数增加，部门规模扩大，员工与员工之间的沟通和联系越来越复杂，员工间出现谈恋爱也很正常，这些都增加了管理的难度。
当然，杜蔓不是一个逃兵，就算任务很艰巨，没有相关经验和能力，她也绝不甩手走人，这种拼搏的精神才是杜蔓的内核，从小到大，她都子啊拼命争取，拼命实现，从创业开始，尽管她基础不比其他人好，
