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说话的声音和语气让他沉醉。
第二天早上他差点起晚了,简单地洗漱了一下就下楼了。在院子里他看到王铁爪正带着高丽转现场,他迎上去直接问高丽:“保洁整治的进度怎么样了?”因为第一次被领导提问,高丽迟疑了一下。王铁爪马上说:“试点工作已经结束,接下来就全院推进。”因为王铁爪向来说话水分大,所以师捷故意问高丽,但王铁爪哪能让别人抢了他的风头。
“你们要抓紧时间,尽量在短时间内让医院环境好起来,全院职工和全县患者都看着咱们呐。”师捷副院长严肃地说。王铁爪对高丽说:“尽快组织力量全院同时推进,”这句话也是回应师捷副院长的。
高丽接到任务并没有刚来时那么信誓旦旦的,因为她遇到了阻力。陈秀丽只想按时上下班,多一点都不干。康翠萍根本就管不了员工。员工懒散惯了,工作没动力,明显地倦怠。
但在领导面前她什么也没说,坚定地答应下来。
师捷副院长走后,她为难地对王铁爪说了实情,因为这个瞒不住,再过一周现场没有大的变化,王铁爪一定得追查她的责任。
王铁爪比高丽清楚目前的队伍状况,但做物业就是这个情况,地域性强、工资低又没办法从其他城市调节员工和干部,只能自行循环,逐渐完善。但事情紧急,师捷副院长要结果,不能拖啊。
“你的意见哪?”王铁爪拿手好戏就是关键时候让对方拿主意。
高丽不客气地说:“将陈秀丽调出内科楼,由金燕代替,将康翠萍调出外科楼我亲自兼管。将突击队八名员工充实到各楼宇,劝退不合格的员工。”高丽连珠炮似的一通输出,将王铁爪搞懵了。高丽刚来到这个个项目,谁都不认识,不牵扯关系和亲疏,所以说的都是实话。
王铁爪只好用缓兵之计说:“让我想想,下午告诉你。”他很为难。陈秀丽主管在项目进场时帮助了公司,使项目迅速进场并控制住了局面。康翠萍是战友的爱人,战友在县工商局就职,将来肯定用得着。员工倒好说,最多就是闹情绪。高丽哪里知道个中的原因和后果,就事论事她没错,长远考虑不可取。
不按照高丽的意见执行,时间长了就和过去一样了,积重难返。最后王铁爪下决心这么调整,陈秀丽主管调出内科楼,主管外场、“集中清洗”和家属院,由金燕调成主管负责内科楼工作;康翠萍主管还在外科楼,但由高丽暂时代管外科楼,待到康翠萍成熟了再撤出来;员工渐次调整,对那些躺平的员工当机立断由突击队员接