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科长煞有介事地拿着考核标准,毫无节制地扣分。师捷副院长和董得义副处长在后面跟着,看着这些闲散惯了的科长们“尽职尽责”。
仅仅转了门诊楼,扣分的空格就填满了。他们向孙亚男要信纸,企图把信纸也填满。
师捷副院长看在眼里,心里对他们很失望。这哪是考核,分明就是报复。他们报复谁那?明眼人一看就知道,他们是冲着医院改革来的,说穿了就是冲着师捷副院长来的。
不用这些人,他们满腹的牢骚,一肚子的委屈。把他们请到前台,又不能真正负起责任来。
师捷副院长和董得义副处长拖在后面,几个科长已经冲的很远了。他俩交换了一个眼色,只是苦笑。不管怎么样总算开始了,总算离开了办公室走向基层了。
考核的队伍停在门诊四楼,这里病人比较少,问题也相对少了很多。再往前走,对他们来说显然不过瘾,于是找了个椅子坐下了。
他们边说笑,边等着两位领导。心里别提多痛快,被压抑半年的情绪终于释放出来了。他们认真地互相交流着,比较着谁扣的分数多,谁查到的问题多。
等两位领导赶上了,站到他们面前,科长们迅速站起来,让领导坐下。领导依然站着,他们也就站起来了。到现在没人意识到领导并不高兴,还以为都立大功了哪。
师捷副院长没有表态,既没批评,也没表扬。他站在中间,其他人站起身围拢过来。他比科长中最高的董大行还高五公分,其他科长只能仰视他。
他的声音也大,他问大家第一天考核物业公司有什么感觉。大家你一言我一语地发表着自己的意见,中心意思是,物业公司还不如医院自己管得好,医院的钱算是打水漂了。他们只是恶心物业公司,并没想让师捷副院长难堪,但实际上却达到了这个目的。
师捷副院长并不生气,他想借此机会让科长们尽情地表演,从而区分出谁才是真正的自己人,谁是对医院建设漠不关心的旁人。当然,这中间不会也没必要有对手,他们也没有能量成为他的对手。
师捷副院长给大家一个灵魂拷问,大家集中起来考核物业公司目的是什么,难道是将他们赶出去,恢复过去的管理吗?这么严肃的问题,没人回答,也没人敢回答。科长们似乎回过味儿来了,“蓝天物业”和“鱼米香”都是师捷副院长强力招标进来的,企图通过考核让他们出局,似乎天真了点。
师捷副院长站在人群中间,诚心诚意地告诫大家,改革势在必行,不是欧阳玉茹院