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在2018年中的时候，专门给mcN公司打造的ERp软件系统还没有研发出来，只能用这种粗糙的手工方式做汇总分析。
等到2020年，专门的mcN管理软件出来后，登录后台，旗下达人和作品的所有数据以及电商数据都能一键查看，方便快捷。
司雨看完报表，把他直管的创意部的7个人喊到会议室开会，安排好工作。
现在司雨比较轻松，思雨文化的管理已走上正轨，井井有条，他只需管好创意和其他部门总监就行。
目前，思雨文化有七位总监，分别是：
cEo兼创意总监司雨、人力总监王诗，运营总监孔涛，动画总监李浩宇，艺管总监范瑞萱，制作总监谢天云，音乐总监郑嘉豪。
四位高级经理：
商务魏明月，公关夏芸，艺管罗天晴，法务杨林。
再加上财务、行政、人力、制作、创意等岗位的经理，构成了思雨文化的中高层管理框架。
这些人全是竞对公司高薪挖过来的高手，学历高，能力强，经验对口，在司雨带领下，已快速融入思雨文化。
让它如同一台结构精巧的机器，每日稳定产出高质量的视频内容。
司雨相当满意自己的公司，就这个人力配置，完全可以横扫抖音。
他计划等公司上到500人，就请一位高级职业经理人来干cEo，他就在幕后当老板，只负责宏观战略事务，这样他才有时间享受人生。
——譬如陪桃子师傅郊外骑行。
中午十二点，朱珠穿着上黑下白的紧身骑行服，坐在她的美利达公爵600自行车上，脚踩花坛边沿，翘首以盼。
贴身的骑行服包裹着她完美的身材，勾勒出令人惊叹的身材曲线。
大长腿斜踩在花坛上，显得更加修长，笔直有力。
饱满的大磨盘坐在自行车坐垫上，q弹的臀肉被挤出，诉说着无声的诱惑。
太飒。
她如同一轮耀眼的太阳，光彩夺目，吸引了校门口所有路人的目光。
“司雨！你快点！”
她远远看到了司雨，漂亮的鹅蛋脸上泛起开心的笑容，大声催促。
这几天过的无聊的要死，司雨回了老家，她天天催他赶紧回来去郊游。
盼了三天，终于把他盼来了。
“我操，我们穿的情侣装啊？”
司雨停在她面前，上下打量着她。
