第32章 打压二科副主任的好手段 (第1/3页)
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这名和许宁同时开口的女督察员叫孙梦然，比许宁大两岁，是督查经验丰富的副主任科员。
只不过因为许宁来到督查室时间不长，和二科中大部分督察员还没有那么熟。
尤其是二科里原本有几个人和原科长卢学阳走得很近，所以许宁也不想和他们有过多牵扯。
没想到孙梦然也看出了问题，并且还能站出来提醒舒黎华。
舒黎华或许对孙梦然的阻拦不重视，但许宁既然也阻止她，那一定是其中有什么问题了。
美眸疑惑地看向许宁，目光中蕴含着疑问和探究。
当然，她相信许宁不会害她就是了。
许宁则笑着伸手示意孙梦然来说，既然孙梦然主动站了出来，就说明她有向舒黎华靠拢的意思。
舒黎华原本在二科虽然是副科长，但卢学阳把权力抓得特别紧，副科长没有一点实权，形同虚设。
所以就算卢学阳被调走后她顺利胜任科长，在二科里也没有太多威信可言。
这就导致大部分督察员对她的命令阴奉阳违，她想开展工作并不顺利。
现在既然有人主动靠拢，自然没有不接纳的道理。
孙梦然得到舒黎华的点头后，用清丽悦耳的声音开口。
“关于市政工程公司拖欠公认工资这个案子之前就是我在跟进。”
“从我们督查室角度来说，我们已经有了很明确的意见。”
“市政工程公司拿不出证据证明他们给第一家承包建筑公司打款中包含了这部分工人工资。”
“所以督查室的意见就是让市国资委出面协调，如果协调结果不理想，那就让劳动局协助工人走法律程序。”
“这个意见是督查室内部统一的意见，洪主任也是赞同的。”
“虽然不知道上面领导为什么认为我们的督查意见不恰当，但我们不能绕开洪主任直接去问秘书长。”
“否则的话，杜洪主任一定会觉得我们二科没把他们放在眼里。”
“而且两位科长也会给杜主任留下刚上任就急于表现的坏印象。”
“从更深层次说，这个案子恐怕有更多不为人知的内幕，我们二科贸然动作，很可能会让自己变得被动。”
舒黎华闻言忍不住微微吃惊，没想到自己差点就惹了麻烦。
或许之前她没有意识到这一点，但孙梦然的话让她如梦方醒，马上就想通了。
目光转向许宁，得到许宁
