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上周讨论了一大堆招聘内容,为了公司版图扩张,即将要招聘好多新人进来,作为HR主管,杜蔓有的忙了。杜蔓的工作业务能力也是持续上升,现在已经是经验老道的职业老油条了,魅力大杀四方,一点不比前辈们弱,在暮烟传媒,管理方面能够扛得起大旗,未来继续发展的话,有望成为行业内大佬。
不多说了,这周招聘工作正式开始,让我们看看又有哪些新鲜事。
杜蔓看着眼前的简历,心中不禁感叹,现在的年轻人真是优秀啊。
这时,一个名叫林晓的女孩走了进来,她长相甜美,气质优雅。
杜蔓眼前一亮,心想:这个女孩很不错,或许可以试试。
接下来的面试中,林晓表现出色,不仅对专业知识对答如流,还展现出了很强的沟通能力和团队协作精神。
杜蔓暗自点头,决定录用林晓。
几天后,林晓顺利入职,成为了董事长秘书。
在工作中,林晓展现出了极高的工作效率和责任心,得到了同事们的一致好评。
而杜蔓也注意到了林晓的优秀表现,对她越发欣赏起来。
林晓是首都师范大学秘书专业毕业的,专业对口,人才对口,小姑娘也很活泼,灵动,喜欢公司的办公环境和氛围,最重要一点是追星,这是吸引她的主要原因之一。暮烟传媒对口了很娱乐公司活动,经常在娱乐圈混,所以有很多机会见到各种明星,对于小女孩来说确实一大福利。
黎桑很满意这个小姑娘,一来年纪跟她差不多,好沟通,二来,公司属于年轻化的企业,需要这样活力四射的年轻人。
除了总裁秘书之外,还招了几个计算机专业的,属于技术岗,负责网络环境检修和技术开发,都是男孩子。公司里突然多出了一些男孩子,之前都是女性多,有点母仪天下的感觉。所以那几个传说的“男女婿”来公司就社恐,不敢跟娘家人有太多互动,怕被记小本本。
公司里年轻男女多了,开始出现小情侣,果然年轻人精力旺盛,好像根本管不住。杜蔓这个管理者又得开辟新的管理模式。当员工人数增加,部门规模扩大,员工与员工之间的沟通和联系越来越复杂,员工间出现谈恋爱也很正常,这些都增加了管理的难度。
当然,杜蔓不是一个逃兵,就算任务很艰巨,没有相关经验和能力,她也绝不甩手走人,这种拼搏的精神才是杜蔓的内核,从小到大,她都子啊拼命争取,拼命实现,从创业开始,尽管她基础不比其他人好,