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聘会，直接挑选优秀毕业生。这样既能保证人才的素质，又能为公司注入新鲜血液。
经过一番讨论，两人制定了一套更全面且完善的招聘方案。她们相信，只要坚持高标准、严要求，一定能找到满意的高层次人才，助力公司更好地发展。
黎桑：招聘急不可待，这几天就进行，你去筹备一下，叫上最近招进来的毕业生，去各大高校宣讲。
杜蔓：好的，黎总。对了，我们应该更准确地要什么专业毕业，然后去对应学院宣讲。
黎桑：行，这个交给你。我还要筹备一下与高校合作的事情，我规划给高校赞助一些费用，建立校企合作关系，在平时也给我们打打广告，推荐优秀毕业生等相关合作。
杜蔓：好的，完全可以。先从我们学校开始吧，估计有不少感兴趣的师弟师妹，还有杜凯他们那边，是不是可以推荐一下。
黎桑：说起杜凯，我想到一个方案，直接跟他们合作吧，建立合作伙伴关系，特别是在你们离职的这段交接时期，可能还是需要他们的帮助。他们公司跟我们合作也可以享受到更多的机会，利用我们公司的平台去竞争资源。
杜蔓：行啊，这就是双赢。厉害！黎总真是越来越有成功商业人士的模样了。
杜蔓不由地夸赞黎桑，黎桑现在一整个散发着企业高管的气息，离行业精英就差一点了。
黎桑：不用夸我，我会骄傲，还是老老实实干活。
笑死，堂堂总裁也是刚成形的样子，夸不得一点，怕飘起来。
杜蔓：那行吧，你继续磨练，总有一天承受得住这些赞美。
黎桑：谢谢，这句话真的太好了，好像我的坚持找到了正确的方向。希望有一天能成为大家的骄傲。
杜蔓：真好，当初那个小女孩已经长大了。
杜蔓和黎桑还在商量招聘的事情，苏小落和林小七也在出谋划策，此处之外，黎桑家里面也提供了不少支持。毕竟是家族企业，黎家家大业大，招聘几个人才还是可以的，只不过没有特别满意的，他们想给黎桑找一些能够帮她承担大任的“大臣”，又觉得年纪差太多会不会，而且黎桑不喜欢被长辈管着，所以暂时没有从家族企业调人过来。
黎桑确实有点倔强脾气的，不轻易认输，要自己亲力亲为，她爸妈也拿她没办法，就是比较心疼自己的宝贝女儿。
黎桑倒也不矫情，很独立，而且事业心很强，可能是遗传。她在创业路上一直很坚定，也不担心失败亏本等问题
