1 章 (第2/2页)
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其的稳定。除非铁心辞职，否则即便是能力再差、态度再不端正，被辞退概率几乎为0。
曾经我在的区公务员1740名左右，20年内，无一人连续考核三年评为差（因为按照要求连续差是需要被辞的。）这也是为什么社会人员，特别是企业员工羡慕体制的原因之一，因为不需要为绩效而发愁。
但如果你在两件事上栽跟头，一切的成功，一切的价值将灰飞烟灭，无从谈起，甚至将悔恨终生，无脸做人。第一是人命关天的事，第二是廉洁自律的事。
先说第一类，人命关天的事。
【面试题目】一个景区在五一的时候人员滞留，很拥挤，为了防止景区以后再出现此类问题，你有什么建议?（2021年6月3日下午湖北省公务员面试真题）
这道题看似是建议景区规划，背后深层次寓意是贯彻党中央和国家牢固树立安全至上，防范化解重大风险的理念，特别是在今年各类大型安全生产事故频发的阶段，烟台招远曹家洼金矿「2·17」火灾事故、山西代县透水事故、十堰市集贸市场燃气爆炸事故、河南省鹤壁市鹤壁煤瓦斯爆炸事故等等，国家应急部不完全统计，仅6月全国就发生24起典型安全生产事故，122人死亡，201人受伤。在政府开会经常会反复强调类似这样的话「血的教训不能再用血来验证」「安全月结束，安全不能结束」「事故没有如果，只有血淋淋的结果。」
大家看一下，这是湖北6月份出的面试考题，是全国上下上半年经历了多次安全生产事故下催生的产物，一方面，任何时候人民关天的事都是底线的事，是各级政府坚决要守牢守紧的，所以，公务员队伍也要绷紧防范风险之弦；另一方面，湖北、山东、山西等地近年来发生过多起天灾人祸，此类
