第167章 考教蒋靖宇 (第2/3页)
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不是亲的也是亲的了。
“这次叫你来，主要是问问你，对公司其他项目板块了解吗？”
今天老板到底怎么了？问问题都这么没逻辑，那我到底该说了解还是不了解啊？
蒋靖宇心里迟疑着。
王林看出了蒋靖宇的犹豫，再次开口说道：“不用有顾虑，把你知道的都详细说说，回答好了有奖励！”
有奖励？那可得好好回答了，有没有奖励倒是次要的，关键得展示自己能力强啊。
“那我就说说我了解到的情况吧。
目前咱们集团公司除了娱乐板块之外，还有精密机械制造、芯片及光刻机、高分子新材料、能源、通信、智能机器人、金融、地产等等。
而且在这些行业里，咱们在全球都处于垄断地位，占据着80％的高端市场。
在国内，有将近千家企业和我们直接合作，间接合作的企业更是多得数不清。
最新一季度，我们给光上缴的税款就有600多亿。”
王林没想到自己一段时间没关注，奇点集团已经发展到这种程度了。
其实，除了这些，公司还有军工方面的业务，只不过保密级别比较高，一直是周茹在负责这一块的事务。
他点点头，表示自己知道了，然后又问道：“其他的呢，对于公司的弊端你有什么想法吗？”
“这个……都是小问题，毕竟瑕不掩瑜嘛。
咱们一个季度能上缴那么多税，在您的带领下，公司肯定是蓬勃发展啊！”蒋靖宇赶忙回答。
王林听到这话忍不住笑了：“靖宇，你这拍马屁的水平可是下降了啊！
好好说说有什么弊端，要不然你的奖励可就没了啊！”
蒋靖宇心中一动，似乎有点明白老板的意思了。
他一咬牙，表情严肃地看向王林：“老板既然这样，那我就说了。”
看到王林抬手示意，蒋靖宇略微思索了一下便开口说道：“老板，咱们公司发展得太快了，成立还不到一年就取得这么辉煌的成就。
这完全是因为您提供的技术，这形成了强大的技术壁垒，才有了现在的局面。
我们几个月就走完了别的公司十几年甚至几十年的路，这就导致我们的根基不太稳定。
总结弊端的话，主要有两大方面。
一是内部的，发展太快使得招聘进来的人才质量参差不齐。
造就了一批老员工身居高位，但他
