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负责,而且要保证这些人具备高度的专业性和敬业精神,绝对不能以次充好或者虚报价格。再比如设计方面,也需要有专业的设计师团队来操刀,要充分考虑到居民的实际需求和生活习惯,力求打造出一个舒适、美观、实用的居住环境。
在此,我要先给大家打个预防针:第一,如果日后有人胆敢制造出豆腐渣工程,一经发现,立刻开除,并且直接移送司法机关处理,我会让你们见识到我的厉害!第二,对于那些做出了突出贡献的员工,一定要给予重奖;而对于遇到困难的员工,则必须全力提供支持和帮助。如果财务或人事部门在执行过程中遇到了困难,可以随时来找我申请补助金。希望大家都能牢记自己的职责所在,共同努力为归途集团做事,我不会亏待你们每一个人!其三,为员工建设住宅区,必须做到娱乐,休闲,生活一体的小区,并且只要是一直在归途集团工作的员工,按出租方式租给他们,超过十年以上,房屋归员工所有!”。
财务总监和人事部总经理频频颔首,下方的一众高管们更是掌声雷动,不绝于耳。我的此番提议犹如一石激起千层浪,令在场的所有高管皆是兴奋异常。要知道,如今公司内有相当一部分高管并非本地人士,居无定所成为了他们心头的困扰。正因如此,我深知此次必须下血本,给全体员工注入一剂强心针,让他们对为归途集团效力充满信心,并给予他们更为丰厚的回报。唯有如此,方能激励他们全力以赴,心无旁骛地投入到工作之中。
“还有就是,以后开会尽量少点,别学那些企业,没事就开会,高谈阔论,怎么?显你有文化了?员工的时间不是时间啊?从现在开始我规定的,每个部门开会不准超过十分钟,要在前一天整理好资料再开会,车辆浪费员工的下班或者上班时间,以前的指纹签到机取消,改成刷脸机,每月可以超过三次机会有其他原因不能到公司,如果有特别的情况,可以和欣兰副总请假,我们不准扣工资,明白么?财务总监?!”
“明白!张总!”
这次财务总监说话可是带着兴奋的,就像打了鸡血一样。
“对了,我今天说话是不是有点多了?我怎么感觉我更年期到了啊?”
在场的所有高管突然笑起来,让本是严肃的会议变得轻松起来。
王曦和欣兰也笑得捂住了嘴。
“呵呵,多和谐?多融洽啊?我觉得这就应该是公司该有的样子,不管你们以后如何,去哪里,但一定要记住,在归途集团你们是快乐的工作,而不是道貌岸然,勾