第73章 身世二 (第2/4页)
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的父母觉得学校的学者生活比较清贫，不希望她继续呆在学校，所以便找了当时就要出家的宏光和尚。宏光和尚立刻将蒋怡引荐到了人途生物技术公司。他的老搭档伍文辉也十分重视蒋怡，将其安排到“永生”项目组，开始了“永生”项目的研发工作。
蒋怡进入公司以后。立即投入到新的科研工作当中，虽然做的项目有些古怪。但是蒋怡也并没有觉得有什么不妥，只是努力的完成自己手上的各种科研任务。没用多长时间，她的表现便得到了项目组组长的认可，再加上她是宏光和尚表妹的这层关系，蒋怡很快受到极大重视，并且被擢升为课题小组组长，拥有了很高的年薪，能够支配大笔的科研经费。
那边柳重的散打比赛成绩也越来越好。两人的事业和感情都处在稳定的上升通道之中，如果这样一直顺利的发展下去，柳书涯就可以含着金钥匙出生了。
但是人生不可能一帆风顺，当人的气运达至巅峰的时候，就必然开始逆行。
一个败类的出现，改变了这美好的一切。
伍文辉作为公司的董事长兼总裁，对人途生物技术公司拥有极大的统治力。他的创始人团队也十分团结，除了中途退出的宏光和尚之外，都留在公司辅佐伍文辉。人途公司的一切可以说都是伍文辉说了算。
随着“永生”项目的逐步开展，该项目的研发目的和内容也更加清晰的展示在伍文辉的面前。伍文辉自己对这个项目也越来越关注，越来越重视。因为只要是人便会希望自己能够永生，这样的一个项目抓在手里，伍文辉怎么能不动心？所以他将公司所有的资源都放在了这个项目上，其他的课题项目全都逐步停滞了下来。
在这个过程中，伍文辉希望增加对该项目的直接控制，同时也希望给自己培养一个接班人。所以，他往“永生”项目团队引入了一个新的项目组副组长。
这位副组长不是别人，正是伍文辉的儿子，伍天赐。
和许多其他的学者一样，伍文辉醉心学术和创业，个人对婚姻生活方面关注较少，所以结婚很晚，孩子也要的晚，妻子年纪很大以后，才生了伍天赐这么个儿子，是以觉得这个儿子乃是天赐的，故而取名。
对于这个近乎“老来得子”的儿子，伍文辉和妻子十分溺爱。为了让儿子能够很好的接自己的班，他一手操办了儿子的成长和学业，不论这个儿子有没有那个本事，他动用了各种关系，一路好学校送儿子读上来，最终还将其送到当时国际上最牛逼的建桥大学病毒学专业镀金，弄了个博
