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足全球市场的需求。同时，科隆的老工厂可以保持其原有职能，作为供应欧洲市场的基地，这样既保留了道依次的欧洲根基，又开拓了新的发展空间。”
“再者，新工厂的设立需要经验丰富的员工参与培训和指导。我们可以邀请道依次的老员工前往亚洲，不仅传授技术和管理经验，也让他们亲身感受新工厂的运营与成长。这样既能保证生产质量的稳定性，又能增强员工对企业未来的信心。”
林峰的提议，既体现了对DE文化的尊重，又展现了企业家的远见卓识。他相信，通过这样的方式，可以逐步消除管理层的疑虑，促进双方的合作迈向新的高度。而卡尔听后，也露出了赞许的神色，对林峰的决策充满了信心与期待。
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