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审小组统计出来的，之所以选他们是因为这些年轻人干净而又纯粹，他们没有在任何一张的关系网当中，他们拥有着自由而高贵的灵魂。
博士总分87分，位列第一名。孙建总分82分，位列第三名。徐缺德看完成绩单后暴跳如雷，毕竟半路杀出来的黑马的确让他和我都措手不及。尽管我被骂得狗血淋头，可我却发自内心的高兴，为公司里藏龙卧虎而由衷的欣慰。
但我不是决策者，我只是任人摆弄的跳梁小丑。徐缺德给我一天的时间，把事情处理好，否则他绝对有手腕逼我卷铺盖走人。
为了自保，我只好增加了一轮面试环节，让笔试成绩的前五名人员就「中层领导干部如何在公司制度的顶层约束下发挥主观能动性带领部门健康发展」为题作一篇申论阐述。
徐缺德对我这个提议表示很满意，并一再地叮嘱我，这次必须万无一失。有一说一，徐缺德的工作能力和态度我是极其佩服的，也不知道他和他的女儿看中孙建哪里了，值得如此冒险地逆天改命。
按照徐缺德的安排，面试官由公司五个副总和我充任，徐缺德为了避嫌选择旁听。孙建的论述比较简单，从开展职工团建、职工红白喜事倾注爱心等方面进行了很乏味的阐述，很不谦虚地说，我用脚写的申论都甩他几条街。反观那位博士的言谈举止真的让我们现场所有评委都叹为观止。我瞄了一下徐缺德，他自己也露出来了欣慰的笑容。但，恶人必须由我来做。毕竟，他身上没有主角光环加持，给他太多的肯定只会让我们的主人公黯然失色，也会让我的铺盖被人扫地出门。
我说，博士，尽管我们很认同您的观点，可是我们依旧觉得您的决策高屋建瓴、不接地气，您提出的那些所谓的向政府拉扶持、改革部门小组设置、定人定岗、完善绩效分配制度、摒弃大锅饭坚持多劳多得等等举措都不符合我们部门改革的实际环境。
我清楚地看到博士眼神里跃动明亮的火苗暗淡了下来，同时暗灭的还有我的信仰。
在千辛万苦的努力下，主人公孙建如愿以偿地登上了干部任职公示栏，为期一周。刚好赶上我们发工资，我看到我的工资栏上多了一列，赫然写着奖金3200元。不用多说，我知道这是什么意思。
我向公司请假一天，独自一人驱车来到僧人兴建的寺庙。慕名而来的游客被浓厚的宗教氛围深深吸引，他们都祈求着或多或少地悟出生命的真谛。我在寺庙里朝拜了一整天，寄希望于我灵魂上的灰尘能被这神圣的光辉拂去。
我
