第359章 (第3/4页)
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是合格的继承人二代目,守成能力都不太足,容易把百年基业干倒了,甚至就算现在开始锤炼个七八年的,怕也是够呛。
不过神乐家就剩下这一根独苗了,总不能将来这若大的家产落到了外人手里,让那些当年对他死活毫不关心的远房亲戚一口吞了……
现在阳子又对北原秀次念念不忘,而北原秀次又给他留下过深刻的印象,他确实真在把北原秀次当成孙女婿的备选在考虑——招个女婿继承家业家名在日本很普通。
世界上目前有5000多家拥有两百年以上历史的公司,其中日本就占了60%以上,有3000多家,而这3000多家里面,家族企业的比重占到了很夸张的99%。
对这3000多间家族企业中的“家”字,日本和其他国家的看法是完全不同的。一般国家在公司传承时会出现分家产现象,就是把公司当成东西给分了,人人有份,公司算是人的附属物,而日本默认的是通过遗嘱实现专一继承制,对他们来说,家是不可分割的一个整体,家族成员才是附属物,只有家往外踢人,人不可以分家。
对“家”这个概念理解的不同,造成了日本企业在选择接班人时会宽泛很多,儿子不行看看女儿,女儿不行看看女婿,反正姓没变公司名没变,这家就没变。
历史上的那些女婿当家主的就不提了,现代的松下幸之助、铃木俊三、丰田佐吉都是把家族企业传给了女婿,但松下电器还是那个松下电器,铃木集团还是那个铃木集团,丰田汽车依旧还是那个丰田汽车,没什么变化——松下快垮蛋了是时代问题,和谁继承的家业无关。
神乐治纲当然没办法招女婿的,但招孙女婿一个性质。在他看来,能两全其美最好,不行就把北原秀次马上踢掉,重新考察别的人选——神乐家有一笔无法计算的庞大资产,还有着一张巨大的人脉网络,普通人拿到就立地成“仙”,而且事关唯一孙女的终身幸福,那再怎么严格的考察也不过份。
不然万一北原秀次品性不好,将来翅膀硬了虐待他孙女怎么办?这种事也不新鲜的,最近全日本上层不都在疯传大福工业集团的事儿,那个当了家主的女婿为了霸占全部家产,要断绝“和泉铃木”的血脉,纵容外室杀嫡女,害的嫡女孤苦无依,立了绝命状要散财求平安。
万万不可让唯一的孙女落到了那种地步,所以孙女婿的人选一定要考察好,必须人品、心性、能力缺一不可,稍有瑕疵立刻出局。
事关重大,神乐治纲对阳子的不高兴直接置之不理,