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动的复苏。这为创业者提供了更多的机会，因为他们可以找到更多的商业机会和空白市场。在这个时期，新企业有机会更快地适应市场变化和抓住商业机会，从而更容易获得第一桶金。
其次，经济恢复时期通常会带来就业机会的增加。这意味着更多的人有了稳定的的工作和收入，从而减少了因失业或收入不稳定而需要寻找创业机会的人数。这为那些想要创业的人提供了更多的机会，因为他们可以更容易地找到合作伙伴或投资者。
然而，经济恢复时期也可能带来一些挑战。随着市场的复苏，竞争也会逐渐加剧。这意味着新企业需要更加努力地争夺市场份额和客户，从而增加了创业的难度和风险。此外，随着经济的恢复，物价和成本也可能上升，从而增加了创业的成本和风险。
总之，经济恢复时期既有机遇也有挑战。对于那些想要创业的人来说，他们需要敏锐地把握市场机遇，同时也需要应对市场竞争和成本上升等挑战。只有这样，他们才能够在经济恢复时期成功地挖掘第一桶金。
在朱元璋的统治下，府中人员的薪酬发放历经了三个重要的阶段，每个阶段都深刻反映了当时的政治和社会状况，同时也揭示了这位开国皇帝对于内务管理的智慧与果断。
初进金陵时的日子，仿佛还是昨日的云烟。那时的元帅府实行军事化管理，生活一切供应均由马秀英亲自监管核算。在这个大家庭里，金钱的概念似乎被淡化了，上上下下都是包吃住，侍女们负责采买，有时甚至会从俘虏的女性中挑选。生活用品的需求，只要报给马秀英，经过她的审批后便会如数发放。就连给朱棣请奶娘这样的大事，也是一次性对家人买断，并不发放月钱。这个时期的府中生活虽然简朴，但却充满了家的温暖和和睦。
然而，随着政权的逐渐稳定，军队和吴国公府的开支也开始分列。李善长负责军伍钱粮的筹措，而马秀英则继续专管府中。尽管这个时期依然不发钱，但逢年过节时，大家都能收到一些赏钱。这些赏钱虽然不多，但却让人们的生活质量有了显着的提高。在那个物质匮乏的年代，这些赏钱无疑是对府中人员辛勤工作的一种鼓励和肯定。
第三阶段开始于吴王府的成立，一直延续到朱元璋称帝。这个时期，府中开始了节日发钱。虽然笼统算下来一年也只有几两银子的收入，但对于那些习惯了不发钱的日子的人来说，这无疑是一种巨大的改变。这个时期的一些非府内专管的个人用品不再由府中发放，而是由宫女们自行出资购买。这种改变虽然带来
