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这时候，部门老大陈涛走过来问侯了一下我，拍拍我肩膀说：“现在公司扩张很快，最近又新添了不少新人，你原来不是项目组长吗？现在决定划几个人到你手下工作，让你带领一下，指导他们一下工作。”我听了，恍然做梦一般，谁说我只能干事，老大终于让我这个项目组长做得名副其实了，想到这里，我生病这么多天所积蓄的工作热情一下子提高到了最高点。有句成语怎么说来着，塞翁失马，焉知非福，或许，讲得就是我吧？我得意的想，于是，很高兴的接受了老大的指派，去跟新的同事认识。
到了我的组员面前，我首先做自我介绍，介绍自己在这公司的工作了几年和自己所擅长的技术，和公司目前的工作业务与流程和目前我们当下的工作重点。在介绍完毕之后，就让他们自己介绍一下自己，随着，这几个人介绍当中，我开始留意一个叫王峰的小伙子，感觉他跟我一样，一样的不善言词，一样的属于那种埋头苦干的那种类型，这也许就是爱屋及乌吧，我在今后工作中，会有意的去关照他。
今天工作还是一如既往的忙碌，我不知道，这段时间他们是怎么支撑下来的，只是觉得他们过得都很不容易，为这个项目计划，都付出自己的全部，这里包含时间、精力、汗水与智慧，而公司却像一个贪婪的榨油机，不断地去榨取，直到把我们榨得一点油都不剩，只剩下一些无用的渣滓，然后，弃之一边，如同垃圾一般。
这也正是为什么IT公司一直流动性很强的原因，高强度的工作与收入完全不成正比，而这一行竞争又比较激烈，逼着你只有不断去学习新技术，新概念，有实力才能在公司留下来，否则就会被淘汰，而被淘汰是不会被同情，因为，在这里没有人喜欢同情弱者。
由于前期做了大量的调研工作，目前已经开始对项目进行实质性的工作，根据剧情的需要开始进行研发的设计和代码的调试，而美工组的工作量更是吓人，有大量人物角色要去设计，而对美工来说，我们公司原来根本就没有，有的也只是临时客串而已，他们的工作量虽然巨大，但始终没被得到认可，因为，在这里没人懂得怎么去计算他们的工作量，搞得他们一个个才进来，就已经怨声载道。
我的小组负责程序若干个模块的开发，因为这是个新领域在此之前做ERP所做框架都不能拿来用，所以，现在所用框架的每一行代码，都要我们自己去写，去调试，而在我们这个组几个都是一些才毕业的大学生，他们的熟练度明显要比公司的老员工差很多，所以我这个组，工作效率很低
