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在传闻自己要被调走的这一段时间里，类似讨好陶炎柏这样的小动作，在胥忖朱那里频频发生，胥忖朱希望通过这些动作，能够收买拉拢一些干部，使他们成为能够为自己所用的在祁一征身边或者其他干部身边的“钉子”，既通过这些“钉子”钉住宁秀其他干部的行踪，又通过这些“钉子”收集掌握一些有关祁一征和其他市级领导的私密消息，从而用这种私密性非常强的小道消息来控制宁秀的干部，从而既提升自己权力的权威性，又为自己离开宁秀后有能够为自己所用的人。应该说胥忖朱能够做到这些，也是非常不容易，尽管他的这些做法很有些小人味，但胥忖朱本来就不是君子，当然不能以君子的标准来称量他的这种做法是不是道德的问题。
在抓紧收买拉拢一些干部的同时，胥忖朱也有意识在安插一些干部到他认为重要的岗位上。
一天，胥忖朱把组织部长文十化叫到自己的办公室，明确提出让文十化将市委办公室秘书一科的副科长科磊沃安排到市政府办公室去任副主任。
对胥忖朱所说的科磊沃这个人，因为是副科长干部，文十化还不了解具体情况，但既然书记说了，作为组织部长，在不了解情况的情况下，当然不能说不行，下来后文十化很快就安排干部科的同志到市委办公室了解科磊沃的情况。实际上就是不专门了解，市委组织部干部的同志也基本上知道这个科磊沃大体情况，毕竟组织部的干部与市委办公室的同志平时接触比较多，尤其是年轻干部之间，更是大家经常联系。
科磊沃是市委办公室秘书一科的一个副科长，当副科长才一年多时间，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，科磊沃作为一个副科级干部，还不具备提拔担任副县级领导职务的基本任职资格。为了稳妥起见，文十化又让干部科的同志把科磊沃的档案专门提来，亲自对科磊沃的情况进行审查，审查的结果和干部科的同志汇报的情况完全一致。文十化不知道胥忖朱为什么会提出提拔一个基本任职资格都不够的人，并且是到市政府办公室去任职。作为组织部长，文十化知道自己必须严格按照中央的要求执行。组织工作的原则性和政策性都非常强，文十化在省委组织部工作多年，知道作为组织部部长应该坚持和把握的基本原则。他到胥忖朱的办公室，将了解到的情况专门给胥忖朱做了汇报，并明确地说科磊沃不符合《党政领导干部选拔任用条件》规定的的基本任职条件和资格，不能提拔。
胥忖朱之所以提出要提拔科磊沃，是出于两个方面的考虑，一是自自己担任
