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齐飞当然不可能一次性就把全部的解药都给苏媚娘，因为他还要让苏媚娘帮自己办事，还要用来操控苏媚娘，所以怎么可能蠢到把所有的解药全部都给苏媚娘，那样不就等于让苏媚娘的手中没有受制于自己的把柄了吗？
他是100%相信杨虎的，但是他对苏媚娘并没有达到那么大的信任度，因此齐妃对苏媚娘还是要提防着的，对这种人就是需要赏罚分明，恩威并施才行，你得给他好处，但是你又得让他害怕你，如果你只给他好处，但是他去不害怕你的话，那么这样的人你是管不住的。
就好像那句老话一样，慈不掌兵。
“慈不掌兵”的意思是指掌兵的人不能过于仁慈，要有铁石心肠，否则就会导致军队纪律松散，难以克敌制胜。这个典故来源于龙国古代的兵法思想，强调将领必须具备残忍果断的性格，能够在战争中采取必要的手段，取得胜利。
虽然掌兵的人不能过于仁慈，但这并不意味着他们不能对部下有爱心。实际上，一个好的将领应该在纪律和仁慈之间取得平衡，既要能够严厉地执行纪律，又要关心和爱护部下，这样才能在战争中取得胜利。
这个典故在龙国历史上有很多例子可以证明。例如，三国时期的曹操就是一个典型的掌兵者，他对待部下既严厉又关爱，使得他的军队在战争中非常勇猛，最终统一了北方。另一个例子是岳飞，他对部下非常关爱，但同时又非常严格，他的军队在抗金战争中屡屡获胜，被誉为“岳家军”。
总之，“慈不掌兵”这个典故提醒我们，在军队中掌兵的人要有铁石心肠，能够在关键时刻采取必要的手段，取得胜利。同时也要注意平衡纪律和仁慈之间的关系，以保持军队的战斗力。
这个典故还可以用在管理方面，很多公司的老总在管理员工的时候都要掌握一个度，如果你对员工太随和太好的话，那么你在员工的心里面是没有威信的员工也不会害怕你，那这样一来的话，你就不好带领公司掌管员工们了。
但是如果你太严厉的话，整天都摆出一副上司的样子来，又会让员工大心眼里害怕，你不敢亲近你这样一来的话，你又没办法得到很多正面的反馈，甚至还有可能会遭到员工背地里的怒骂。
因此，当一个管理者，还有上位者，对他们而言，要最好要做到的方法就是恩威并施，要掌握住这个度，只要你能掌握住恩威并施的这个度的话，那么你就是一个合格的管理者，一个合格的上位者，但是如果你掌握不了这个的话，那么你就是个失败的人
