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他的眼中看到了他的心情沮丧而失望。
在这片混乱中，一群战士们开始聚集在他们的首领周围，不满的情绪在他们之间蔓延。半晌之后，他突然站了起来，愤怒地指责道：
“老板，我们付出了那么大的努力，却只换来了这么微薄的战果！敌人躲得也得太快了，我们根本没有展现出我们的实力！”
他的声音充满了失望和不满，其他队员们也跟着附和，表达出他们的抱怨和不满。
张远坐在在那里，面对着愤怒和抱怨的队员们，他的表情平静，但他保持着冷静和沉着，他知道此刻需要他的领导和决断。
张远没有去打断其他人的附和声，因为他知道，作为头领应该倾听队员们的抱怨，理解他们的感受和不满。通过倾听，他可以更好地了解队员们的想法和需求，为解决问题找到更好的方案。
然后再加以积极的态度引导队员们，鼓励他们看到战斗中的积极成果和收获。即使战果不如预期，仍然可以从中吸取经验教训，为未来的战斗做好准备。
等到队员们全都发泄完之后，缓缓地，他举起手来，示意队员们安静下来。
“我理解你们的不满和失望，但现在不是争论的时候。”张远的声音沉稳而坚定：
“敌人撤退得太快，的确让我们感到意外，但这并不意味着我们的努力是徒劳的。”
“而且有一点我并不同意你们的看法，我认为我们的战果非常巨大！”
张远说这句话的时候，他的眼神非常坚定。
“相信你们都知道了前天齐翔那支队伍所遭遇的情况，你们中可能也有人亲身经历过！”
“对方什么样的实力，你们比任何人都清楚，否则齐翔也不至于到现在都耿耿于怀！”
说到这里，他停顿了一下，扫视了一眼周围的队员们，张远忽然笑了出来，以一种打趣的口吻道：“如果你们连这样的成绩都不满意，那你们让齐翔怎么想？”
“难道他们几十号人还比不上你们十个人？”
“哈哈哈！”
“哈哈哈！”
“老板说笑了，要是让齐队长知道了，非得削我们不可！”
随着张远几句话的解释，队员们的情绪渐渐安稳下来。
然后他继续说道：“现在我们需要做的是分析情况，总结经验，为下一次战斗做好准备。我们要记住，每一次战斗都是一次宝贵的经验，我们要从中吸取教训，提高战斗效能。我们的责任是扞卫
