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喜宴顶级酒店
左眼特别搞了个火锅店长培训，他们不止培训了一期。
当初顾家的兄弟就是第一期，凤凰火锅店是第二期，现在已经是成熟的第三期了。
虽然这些人在喜宴当不了店长，但是出去开个小火锅店还是没有问题的。
这东西一旦有前人把你路趟好了，你按路走，问题都不大。
这种火锅店，进货，出货，后勤保障都有人在兜底。
人员制度都是培训好的，现成的，特别方便。
受训十来天，就可以单独开店了。
特别是现在市面上什么都缺少，人们的购买力空前高涨。
只要店面位置选得好，价格相对实惠，再加上店面不要太大，那基本上开一家活一家。
做生意赚的钱可就比拿工资高多了。
几个有钱的都凑钱找到合适的门脸开店，自己还在喜宴干，但找个愿意搭伙又没钱的兄弟一起干，走合同分账。
甚至像袁山泉俞敏开这样，家里很多人，又愿意照顾家族的，就让家里的人在老家开店，他出加盟费，进点火锅底料，再找几个人来总店学习一段日子。
楚今夏很开心看到这样。
这些人跟了她，也是缘分，总让这些高精尖人才拿一个月一百来块的死工资不合适，大家都发财，那才叫真发财。
到了四月份，凤凰顶级火锅店已经开了六家分店了。
一家火锅店，七八张桌子，五个工作人员就够了。
开一家火一家，开一家活一家，只是门坎太高了，不是第一批的老人都凑不够一万块。
很多老人，如徐亚洲，夏有福，陈有粮之类的，他们对钱欲望不重，根本不打算开店，有钱也不开，都要全力冲事业，觉得赚这点小钱不够麻烦的。
在这方面他们的态度和他们大嫂差不多。
很快第一批五十人就消化完了，还不够用。
汤新如那边又开始到待业办再招一批新人进行培训。
开饭店，都是挑长得周正的，会说话嘴甜的。
待业办得人都快把汤新如捧上天了，别的哪怕是大厂能塞进十个临时工名额就已经让他们跑断了腿了，喜宴这边不声不响的解决了一百来号人。
汤新如自打到喜宴再就业，就一次病没有犯过，整天身边全是小年轻，天天嘁嘁喳喳没有正形的，心情也愉快得多。
特别是钱全程办事认真负责，只要汤
