第一百八十一章 下岗和开除 (第1/3页)
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只喊狼来了，是没有用的，喊的次数多了，人还会麻木，所以，必须要让他们真正地体会到一次狼来了。
厂子里的改革，如火如荼地进行着，但是，暗中的抵挡势力，也是不少的，企图想要恢复到以前那个大锅饭的美好时代。
在大锅饭时期，干多干少一个样，在办公室的，一杯水，一张报纸，一天的时间就过去了，在工厂的，四周转悠转悠，一天就结束了，甚至还会顺回点什么东西去。
这样的制度下，企业是没有任何活力的，在市场经济的大潮中，肯定会被淘汰。
所以，必须要改变！
秦观已经将改革的措施，全部提出来了，在王副厂长的主持下，厂里采用计件制，切实提高工人工资，这样，很多工人也都认同了。
但是，也有落后的地方，像现在改造出来的发动机厂，就是这样。
一口咬定设备不到位，无法正常开工，继续以前的大锅饭的思维，大家只要来点卯上班，到点走人，就会有工资拿，谁都不肯干活儿。
尤其是现在，居然都跑过来看热闹！甚至还有人说风凉话，在一个规章制度严格的工厂里，谁敢离开生产线？
以前的时候，各种规章制度，都已经公布了，现在，整个车间的这些工人，全部都违反了条例，既然如此，那就按照制度的规定，将他们全部开除！
尤其是，车间主任，也是要被开除的，张向阳，就是工厂改革的最大阻力！
来自后世的秦观，是听说过的。
A公司和B公司是竞争关系，B公司最终被A公司兼并，之后，A公司派遣高层过去，带着B公司继续工作，但是，B公司的那些老员工，总是在背后里耍手段，拖进度，就是不肯配合，闹情绪。
以为这样，就能维护他们的尊严，结果呢？A公司的高层，只好将他们都开除了，重新招募新员工啊。
有阻力怕什么，谁敢在背后耍手段，那就开除谁呗，还抱着大锅饭的思维？
国家已经发展经济了，允许企业自主经营，有经营好的，也有经营差的，那些经营差的，当然就要倒闭了，倒闭之后，工人呢？当然就是下岗职工了呗。
不给他们真正地来一次狼来了，他们是不会害怕的，屡次给他们机会，他们都不当回事，现在，只能是拿他们开刀了！
在必要的时候，秦观不介意唱黑脸。
当秦观的话说完之后，在场的人，都愣住了。
下岗，这
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