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电话：
“杨潜很快就会辞职的。他已经受不了了。就算不辞职，我也会想办法劝退他的。”
“把杨潜那个岗位的招聘，先放出去。”
杨潜头上冒出几个问号。
？？？
苟东西已经在招聘取代自己的人了？他为什么肯定自己一定会辞职？难道这两个月来，苟东西一直在试图让自己主动离职？
很快，苟总监就解答了这个问题。
苟总监说：
“这个岗位，我要安排给老婆亲戚家的孩子的。”
“但你们要是收到简历，也可以真的找几个来面试。
“尽量做的逼真一点。”
“我老婆亲戚家的孩子，工资要比杨潜高百分之50。你们操作一下……”
……
这下真相大白了。
杨潜脸上的表情，也阴沉下来 了。
自己辛辛苦苦给他打下手，加班加点、低头哈腰，伺候了整整一年。结果却是这样。
明明部门里还有一些能力更差的，为什么不把他们换掉？为什么一定要把自己挤走，给苟总监的关系户让位子？
他思考了一下，结论是，因为部门里他的工资相对较高。
既然要给老婆亲戚的人安排工作，工资当然不能低。所以要找个基数本来就较高的岗位。在杨潜现有的工资基础上再往上增一点，亲戚的人来了就能轻松赚更多。
好家伙，
违不违法我不知道。公司章程绝对是不允许的吧？
我反手一个举报，……你苟总监自己不得搭进去？
杨潜朝苟总监的办公室看了一眼。门是关着的。苟总监正在密闭的房间里，翘着二郎腿在打电话呢。
但杨潜却能清晰的看到听到杨总监的一言一行。
自己是获得了……透视的能力？
