第八百一十八章 考察谈话的要点 (第2/3页)
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下安达才，也只好随着起身。
孔兴业紧走两步，先按住安达才的肩膀，让他回到座位。
赶忙对黄展妍道：“黄书记，快别这么客气。”
又转向关之峰道：“关主任，快请坐，请坐。”
最后到了雷子明这儿，孔兴业的眼睛只是含笑略过。
这就是每个人的分量。
黄展妍是书记，自然要首先尊重。
安达才是常委，客气也是必然。
关之峰就更不用说了。
办公室主任，可撑不住他的身份，也罩不住他的能量和气场。
至于雷子明嘛，在孔兴业眼里，一直是他的下级，即使跻身常委，也无法与关之峰的地位相提并论。
几秒钟的时间，大家就已寒暄完毕。
都坐好后，李雪松照例为孔兴业奉上茶。
黄展妍对着安达才示意了一下：“安部长，你接着说。”
前面的内容，黄展妍并没向孔兴业做介绍。
一是没必要，二来也为赶时间。
马上就九点了，市委组织部的人很快就到。
在他们到来之前，由安达才多交代两人一些注意事项，比与孔兴业客套更重要。
安达才点点头：“好的，为了节省时间，那我就接着说。”
“刚才说了考察谈话时，如何谈各自的优点，现在说说，该怎么谈自己的缺点。”
说到这儿，安达才喝了一口水，在脑子里斟酌了一下。
毕竟孔兴业来了，他说话也要适当注意分寸。
做为县委常委，主管干部的组织部长，这样的事前辅导，多少有些不符合组织程序。
黄展妍自然理解，也端起杯子喝了一口水。
放下杯子后，坚定了一下安达才的信心道：“安部长，需要注意什么？”
这无疑是做为县委书记半命令式的指令。
那意思是，你尽管说，有问题算我的。
这何尝不是一种担当。
至此，安达才才彻底放下心来，也放下水杯说道：
“谈自己的缺点时，务必注意，不要太拘泥于某方面的具体错误，多采取宏观的叙事方式。”
“比如，在工作上，虽然有乐观积极的心态，但在面对困难时，有时也会急躁。需要加强理论学习，理论与实践结合能力需加强，思想需成熟等等。”
“再比如，在人际交往与处理问题
