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“荣耀汽车的车机系统、三电系统、刹车控制模块等涉及驾乘人员人身安全的项目，暂时都不允许自研落实到量产车型，在第一代量产商用车获得用户反馈之后，你们荣耀公司的工程师才能够在新科汽车工程师的监督和全时间段随机测试中，开始将自研技术落实到工程车。
至少在五年内，荣耀汽车的每一代车系、每一款车型，都必须要在新科汽车完成全方位测试，获得优良评级，才能够参与咱们大夏联邦官方的测试，申报相关信息。
这一点，我希望禹总以及荣耀科技的高管层们都能够清楚了解，并且同意。”
禹城董没有犯蠢去问不同意会如何。
不过他也并没有犹豫，而是直接点头答应了下来。
“安全是第一位的，我认可董事长您的看法，会将集团总部的规定向荣耀科技的管理层、汽车项目工程师们一一交代清楚，并且会严格遵守。
不过我也希望咱们集团总部可以多派遣一些工程师支援我们，毕竟汽车工厂建设、设备调试、生产线优化这些工作，我们荣耀科技的工程师资源无法在短时间内完成。”
对于这种请求，周瑜并没有拒绝：“多派遣工程师支援，只要项目不紧张，这事你们和新科汽车负责人商量就行，不过有一点要说清楚，派遣到你们那里去的工程师、工人，其劳动关系仍在集团总部和新科汽车，工资由关系所在单位发放，除此之外，其他补贴和支援奖金，你们荣耀科技承担，每月都要上报。
我们也会每月检查、走访调查。”
毕竟亲兄弟都要明算账，何况是集团内部事宜。
而禹城董同样点头表示：“好的，这件事，我每个月都会抽出时间亲自检查，确保咱们的工程师们和工人们都能够准时全额拿到收入补贴。”
虽然他心里面也存了将这些优秀工程师工人“化为己用”的想法，但毕竟是想法，以后这些工程师工人们到了自家荣耀汽车的一亩三分地，到时候只要糖衣炮弹打得足，禹城董就不信这些人会一个都不留！
总归肯定会留下一部分优秀的人才，选择主动申请转移劳动关系到荣耀汽车。
周瑜看着眼前中年人越发明亮的眼眸，他心里面也有一杆秤。
荣耀科技公司的高管层们很明显是想要做大做强，甚至是想着将新科集团踏过的一些商业项目进行细致化分割经营。
本来自己为了以后不被触发垄断拆解红线，就已经在做相关的准备，荣耀科技公司股东成分
