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备领袖气质，能够激发周围人的潜能与忠诚。所有处于她领导下的避难所居民，无论天赋高低，都能发挥出超越自身极限的能力。同时，她能洞察人心，能不断提高聚集地成员的凝聚力和忠诚度。
【全能战略】-她能有效提升聚集地的所有发展领域，包括但不限于科技、民生、经济等板块的发展；任何领域内出现瓶颈，都会急速突破。（例如科技研究陷入瓶颈期，有她的存在，将极大缩短瓶颈期。）
人才天赋：
【交友广泛】-她的朋友很多，每月都有一定概率为避难所带来新的人才；如当月未举荐人才，则会提升下一次举荐高级人才的概率；若当月未成功举荐人才，自身的各项特性和天赋效果将提升百分之一，无叠加上限。
【智谋高绝】-她可以将自身的知识和经验有效传承给他人，通过与避难所居民的交流和指导，她能够显着提升他们的技能水平和思维能力。
【人心所向】- 她的力使得避难所居民团结一致，众志成城。在避难所内，她的存在能够极大提升居民的士气和工作效率，使得整个避难所的运行更加顺畅。
【国运庇佑】-她身有国运庇佑，她所在的聚集地不受诅咒、神秘等手段的负面影响，所有聚集地成员的患病概率极大下降。
【决策先知】-她在作出任何决策时，都会随机触发效果，能短暂观看“未来”，预知当前决策的未来走向和结局，以避免错误决策造成的未来损失。
价值评分：点。
......
“嘶！”
苏易瞪大双眼，不敢置信的看着眼前的人才数据信息。
太尼玛离谱了！
王石也才4个特性和4个天赋，姜孝慈直接有5个特性和5个天赋！
虽然其中有A级时的特性和天赋，但也不是没有改变。
就比如【交友广泛】的特性，出现了明显的变化，姜孝慈不举荐人才时，她自身的能力可以进行无上限的叠加！
这机制，简直离谱！
一个月增加百分之一，可能看起来不怎么样。
但要是拉长时间来看，一年不举荐人才呢？两年不举荐人才呢？那姜孝慈会成长到多么恐怖的地步！
而新出现的天赋和特性，每一个也都十分逆天！
【领袖魅力】确保了聚集地内居民们的才能绝不会被忽视，必定能完美运用，且保障了大家的忠诚度！
保障忠诚度其实都是其次
