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不仅需要通过层层考核，还要经历一段时间的试用期，完全符合标准后方能转为正式员工。
在明企中，正式工与民间临时工的待遇有着天壤之别。
尽管他们身处底层，但他们享有每月固定薪酬，这意味着即使在工程空窗期，他们也有一份稳定的收入保障。
此外，每个竣工项目，他们都能分享利润，这部分收益就如同他们的绩效奖金。
赵行秉持的理念是，商人和工匠都应有合理的回报，以此将两者紧密地捆绑在一起，共同为大明的基础建设添砖加瓦。
户部议事厅内，郭恒等人仔细研读了赵行精心制定的明企规章制度后，个个瞠目结舌，对赵行的能力再度肃然起敬。
赵行一声令下，众人纷纷响应，着手整顿起来。
经过一个月紧锣密鼓的筹备，明企终于筹建完成，各项规章制度也逐步落地实施，并进行了严格的筛选与考核。
随着明企正式宣告成立，江浙一带乃至整个大明的治理难题以及重大工程项目所需的工人问题迎刃而解，户部官员们无不为此深感宽慰！
按照新制度，通过考核的工匠还将签订受法律保护的劳动合同，生活有了坚实的保障。
明企的建立，实现了国家、工匠和商人的共赢局面，其正规有序的建筑队伍无疑将极大地提升大明的基础建设能力，对百姓生活水平和经济发展产生显著推动作用。
在明企成立之后，赵行也是向朱元璋当面汇报此事。
他来到皇宫正殿，恭敬行礼后便开始隔着皇帘详述起来：
“陛下，微臣禀报，明企已顺利完成组建，目前只待确定负责人人选，请陛下抉择。”
事实上，朱元璋早已派督查司全程监视赵行的整个操作过程，这进一步证实了赵行在商人心中的无法替代的地位。
朱元璋听罢，满意道：“做得好，负责人暂时由你代理，咱随后再作正式任命。”
此刻，江浙一带又传来了不安的消息，百姓情绪波动，急需朝廷采取治理措施。
堆积如山的奏折详细记录着江浙一带的现状，百姓不满主要源于对朝廷迟迟未启动治理工作的质疑，若继续拖延，恐怕会引发新的社会动荡！
自清洗贪官污吏以来，已经过去了三个月，但实质性的治理工作却仍未展开。
民众的忍耐已接近极限，对朝廷的信心逐渐动摇！
尤其是一些原本就对赵行持有疑虑的百姓，在失望
