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瓮城反思，等待苗佳的审核，审核不通过的和有担保的，等我们离开后再一同驱逐，这已经是我给那些有担保的最大让步了。”
说完，郭诚依次交代了下一步的目标，随后挥手示意，让大家各自去完成自己的任务。
郭诚留下了赛风，说道：“叫上你的队伍，我们去船厂看看。”赛风刚出门，就和苗佳迎面碰上。
苗佳特意等会议室里的人都出去后才进来，她看到赛风有些无精打采，连忙问道：“你这是怎么了？”她那忽闪的睫毛下，水汪汪的大眼睛关切地看着赛风。
赛风吞吞吐吐地说：“没事，就是任务太重，感觉压力很大。还叫我陪他去造船厂。”说完，不好意思地扭过头，缓缓离开了。
苗佳风风火火地走进会议室，一屁股坐在郭诚身边，双手抱在胸前，眉头紧皱，一脸严肃地说道：“老公，你自己喜欢拼命，可不是每个人都跟你一样啊，你这样可不好。你看自己不顺眼那是你的问题，可别把谁都瞧不上眼。”她的语气虽然严厉，但眼神里还是透着关切。
郭诚微微一笑，并没有生气，他轻轻握住苗佳的手，缓缓说道：“亲爱的，包容就意味着纵容，这要是出了问题，谁能承担这后果？他们承担不起，我也承担不起。我对他们的要求高，是希望能培养出真正有担当的领导者，而不是做老好人，不然带出来的只能是一群糊涂蛋。”他说得条理清晰，目光坚定。
苗佳微微叹了口气，拉着郭诚的手轻轻晃了晃，说道：“我理解你对团队严格要求的出发点，可你也不能完全不顾及大家的感受呀。你看赛风，都被你压得没精打采的。压力太大反而可能会影响工作效率和团队的和谐。适当的包容和鼓励，能让大家更有动力去改变和进步，也能让团队更有凝聚力。”
郭诚坐直了身子，表情严肃，提高了声音说道：“亲爱的，感受不能成为放纵错误的借口。现在不严格要求，将来团队垮了，大家都没好果子吃。和谐是建立在规矩和效率之上的。”
苗佳白了郭诚一眼，站起身来，双手叉腰说道：“你说的有道理，但有时候你过于强硬会让人不敢尝试创新和突破，大家都怕出错。咱们得在严格和宽容之间找到一个平衡，这样大家才能既敬畏规则，又能发挥自己的主动性。”
郭诚也站起身，双手搭在苗佳的肩膀上，说道：“亲爱的，创新也要在遵守规则的框架内，没有严格要求，哪来的真正进步，平衡不是放松的理由。”
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