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委一把手，考虑问题自然不能像段一凡这么简单，段一凡提出的这种模式她听都没听说过，应该是属于全国首创，但这第一个吃螃蟹的人可不是那么好当的，成功了固然是什么都好，要是中途出了问题就要挨批了！
所以她又有些犹豫，想了想道：“一凡同志，你这个想法好是好，但是会不会太超前了一点？环卫工作外包目前在全国都没有这样的先例，我们吉南又不是什么大城市，做这样的尝试很容易引起争议啊！……”
段一凡太了解李青青了，知道自己这位女上司魄力手腕都不缺，就是对政治前途看得太重了，任何可能有损她政治前途的事都不愿意做，当出头鸟这种事她更是绝不想干的，要说服她还得下一番功夫才行！
段一凡对赖青山这种人自然不会有任何的同情，从赖青山答应李佳成挑动临时环卫工来闹事就已经在自掘坟墓了，他更要借赖青山杀鸡骇猴，让那些意图破坏吉南文明创建大计的人知道他没那么好惹！
而且这次的群体事件反而给了他一个启示，让他想到了一个能够一劳永逸地解决城市环卫保洁工作难管理问题的新模式，如果能够成功，那将是一种很好的创新模式，可以在全国推广的！
城市的环卫保洁工作外包在现在很常见，很多城市都采用这种模式，不过该模式在本书的时间线来说是属于首创，另外对于外包模式现实争议很大，比如之前北方某市就曾因大雪扫雪困难而引发社会对环卫外包模式的质疑，还一度上了热搜，对此我有不同观点，我觉得北方某市的问题应该是出在对外包公司的招标和选择上，并不是外包模式有问题，外包模式能让城市环卫工作更加的专业化，更加的透明，还是值得推广的，所以在书中设计这么一个情节，仅代表个人观点，欢迎探讨，不喜勿喷
当然段一凡首先要得到李青青的认可才有可能推动这种模式落地，就继续细致分析道：“我们市现有环卫工人2655人，其中临时工2390人，占了百分之九十以上，按比正式工略低的工资标准，每人每月提高600元，一个月要增加143万，一年要1716万，这笔钱如果让财政来承担，确实不是一笔小钱，但如果分摊到人头，其实就不多了，所以我刚才强调一直人平这个概念，如果能够让市民长期生活在一个干净卫生的生活环境里，适当调高一下卫生费的收费标准，大家应该是愿意的，因为分摊下来，每个商户一年也就增加几百块钱，不会有太大的负担……”
“关键我们要让市民知道钱花在哪里，所以我建议成立专门
