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港的远光未来小区虽然已经开始陆续交房了，但数量依旧十分有限，只能照顾到部分老员工。远光房地产盖房的速度再快，也赶不上企业的扩张速度。 而广海最近的房价虽然一直在跌，但一套七八十平米的房子也得四五百万，普通的工人依旧买不起。这样一来，家乡企业提供就业机会并且包住房的话，对于一些工人的诱惑力还是挺大的。 虽然这部分工人的离开对现有的生产环节影响并不大，但远光科技此刻正值高速扩张阶段，无论是在生产线工人还是坐办公室的员工，都有着极大的需求量。 所以如果突然遇到用工难题，程远接下来的一些计划和布局都将受到影响。 面对这一突如其来的难题，程远一时之间也想不出什么解决的办法，只得将目光转向另一边，正靠在沙发上一边吃着零食，一边看着网络小说的零光大人。 似乎是感受到了程远的视线，零光合上了手中的小说，两手一摊道： “你们所遇到的问题，很多发达国家都经历过。最根本的原因还是生育率下降，人口减少，人口老龄化增加导致市场上劳动力供给减少导致的。所以最简单的办法，就是多生孩子……” 说着说着，零光的目光突然移到了夏晓雨的小腹，后者脸一红，低声道： “灵光姐，你别拿我开玩笑了。” 零光却摇了摇头，有些不解地道：“没道理啊，你们三个人都服用了基因强化液，就算受孕几率比较低，但从概率上来说，这么长时间了，也不应该毫无动静才对……” 程远尴尬的咳嗽了一声，连忙岔开话题： “那我们是不是可以适当的提高薪资待遇，用高薪将工人们留下来。” 这也是最简单直接的办法，只要开出的价码足够高，总会吸引到足够的劳动力。 然而夏晓雨却否定道：“老板……你最近上马的项目太多，已经给公司的现金流造成了很大压力。如果再给工人们集体涨薪的话，咱们的抗风险能力就会大大下降。” 程远默然，最近一年来，无论是扩建蓝色方舟，还是建设地月中转站和火星中转站，都是需要海量投入的大项目。老米的8000亿米元现金和物资早就被用的一干二净，远光科技虽然赚钱，但也经不起程远如此的折腾。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！ 而按照程远的性格，既然觉得给工人们涨薪，那么其他员工肯定也要跟着一起涨。现在全远光科技已经拥有近10万名员工，就算大家都涨薪10，对于目前公司的财务状况来说都是极大的压力。 当然最主要的原因，还是程远从来不向银行借钱，否则以远光科技的估值，轻轻松松就能借到万亿规模的资金。而如今远光的负债依旧是0，也算是全球企业中的一朵
