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了一份市场调查与成立集团公司的可行性分析报告，以及如何进行危机公关的分析报告。
袁静真的花了心思，从公司目前的经营范围、经营理念与成立集团公司的前景到公司业务的扩展，以及未来的发展方向等都做了细致的调研和精心的规划。
看完报告，呈现在谈冬面前的直接就是一个现代的跨行业集团大公司。
而危机公关，则详细分析了公司可能面临的各种危机，包括政策危机、经济危机、人力危机、特权危机以及偶然性意外危机。同时，这小姑娘还给每一种危机提出了应急的解决方案。
如果按该方案执行，则公司所遇到的危机百分之九十都可迎刃而解。
“袁经理，你真是难得的人才，我真不知道怎么奖励你了，你知道我们公司其实成立还不到一年，我对这些也真是一窍不通，就按你说的办，从现在开始你就是华安的副总，一切按你计划的进行怎么样？”谈冬兴奋的说。
“谈总，对于安保这一块，我也不内行，再说耿经理一直从事安保，而且是原来的擎天并入华安的，我做副总不太合适吧，我还是管我的画廊吧。等其它公司成立以后，我们再谈职务的事怎么样？”小姑娘居然辞官不受。
“那也行，那你说我该怎么奖励你？”显然谈冬被袁静计划书描绘的前景给弄得热血沸腾。
“谈总，其实奖励人的方式有很多种的。”袁静笑着说。
“哦，你说说看，你要什么奖励。”
“耿经理、钟副经理、文姐、媚姐、天哥他们都比你大，他们叫你冬子；星星、小祝和玉儿都比你小叫你冬哥，我想和他们一样，叫你冬哥。”小姑娘收起笑容，一本正经地说。
“就要这样的奖励？”谈冬问。
“就是这样的奖励。”回答的挺坚决。
“好，从今以后，我就叫你小静，你就叫我冬哥。”谈冬豪气地说。
“是，冬哥。”小姑娘脸上露出了开心的笑容。
“那以后计划的实施我就看你的了。”
“是，冬哥，保证完成任务。”袁静俏皮的站直，敬了个军礼，小丫头就大学参加过几天军训，军队倒是敬得有模有样。
袁静的工作能力惊人，办事效率同样惊人。
一个月后，在袁静的张罗下，华安公司第一次股东大会正式召开。
