第169章 (第2/5页)
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道：“筹备小组里都是各部门的领导，你也名列其中，是不是意味着你也很快成为领导了啊？看来我可以先练习下，我的叶领导。”
老周的声音很大，他的话立刻传遍了整个办公室，众人的眼神除了羡慕之外，还有一些复杂的变化。
叶欢现在的《旭日修身诀》已经是中级，对他人的情绪变化感知非常敏锐，所以他很快就察觉到了众人眼神中的变化。他心里明白这些人在想什么，但并不在意，因为他们的想法并不能影响自己的生活和工作。
于是他故意露出一副无奈的表情，摇着头对老周说：“老周啊，这有什么值得恭喜的呢？你都说了，那里头全是领导，就我一个小职员，这不就意味着大部分跑腿的活儿都得让我去干吗？“
接着叶欢又说道：“刚才大使找我过去，就是通知我，这次活动的场地需要重新选择，但领导们都很忙，让我去找场地。唉，真是头疼啊！”说完还叹了口气，表示很烦恼的样子。
叶欢这一番话说完，办公室里的氛围明显的轻松不少，同事们虽然言语上有些幸灾乐祸，但还是开始给叶欢出主意。
大家七嘴八舌地讨论着，气氛热烈异常。
叶欢乐呵呵的将每个人的建议都记了下来，表示自己一定会去验证下。他笑着回应道：“好啊，我会按照你们的建议去做的，谢谢大家！等工作搞定了，我请大家吃大餐。”
叶欢的话赢得同事的阵阵叫好声。
叶欢明白，职场上的人际关系复杂多变，需要小心呵护。
而且，这些人的反应也是人之常情，毕竟每个人都会有嫉妒心理。前世在公务员队伍里摸爬滚打几十年，他对人性的把握还是很有心得的。
叶欢回到自己的工位上，开始查阅相关的资料，寻找合适的场地。
经过一天的精心筛选，叶欢一共选择了 10 家备选。
接下来的3天，叶欢马不停蹄地对着 10 家场地进行实地考察。
他一家一家地仔细查看场地的大小、布局、设施状况。然而每一家都存在着各种各样棘手且令人头疼的问题。
有的场地负责人表现出明显的种族歧视，一看到叶欢的肤色，就傲慢的表示绝不会将场地租给有色人种。
有的场地则是漫天要价，远远超出了预算范围。当叶欢试图与对方协商价格，然而对方却冷漠地说道：“这就是我们的价格，爱租不租，反正有的是人抢着要。”
还有一家场地，表面上看起来
